Pactos restrictivos de libertad postcontractuales acordados en el marco de una relación laboral

Abstract

Los pactos restrictivos de libertad postcontractuales enmarcados en una relación laboral han tenido un creciente uso en el Derecho del Trabajo chileno. Ello, por cuanto la existencia de un mercado cada vez más competitivo ha hecho necesaria la utilización, por parte del empleador, de mecanismos que permitan proteger su negocio, clientela, secretos industriales, contratistas y proveedores, entre otros. Los ejemplos más emblemáticos de este tipo de cláusulas han sido las obligaciones de confidencialidad, no competencia y no solicitación. Sin embargo, la aplicación de estas restricciones no ha estado exenta de controversias. En vista de que no existe normativa ni regulación expresa que permitan su uso y, que cada una de ellas es potencialmente lesiva de la garantía fundamental de libertad de trabajo consagrada en el artículo 19N°16 de la Constitución Política de la República, se ha cuestionado su exigibilidad. Han sido, por tanto, la Dirección del Trabajo y los tribunales de justicia, los que -a través de diversos pronunciamientos- han sentado criterios que, de seguirse, mejorarían las posibilidades de que dichas restricciones sean exigibles bajo el ordenamiento jurídico chileno. En este trabajo, se: (i) analizará, definirá y explicará el contenido de cada una de las obligaciones restrictivas de libertad señaladas; (ii) determinará qué criterios han sido considerados por los tribunales y la Dirección del Trabajo a fin de considerar validas este tipo de restricciones; (iii) explorará la legislación y jurisprudencia de otros países a fin de conocer sus criterios en relación a la validez de este tipo de obligaciones; (iv) analizará cada uno de estos criterios, individualizando los problemas prácticos que podrían desprenderse de ellos; y (v) analizará las herramientas con que contarían las partes ante un eventual incumplimiento, en especial, las del exempleador y la competencia de los tribunales de justicia que podrían conocer de estas controversias