Hijo(a) en situación de discapacidad y su efecto sobre el empleo femenino en Chile

Abstract

Se estudia el impacto de tener un(a) hijo(a) en situación de discapacidad sobre las decisiones laborales de las madres, mediante el análisis de eventos en torno al nacimiento del primer hijo(a). Se utilizan las tres rondas de la Encuesta de la Primera Infancia (ELPI). La encuesta del 2010 para obtener información sobre el cuidado de las madres durante el embarazo, la del 2012 para obtener el historial laboral de las mujeres entre el 2004 y 2012. Finalmente, la tercera ronda parar obtener las definiciones de discapacidad. Los resultados muestran que las madres con pareja y un(a) niño(a) en situación de discapacidad, dejan de manera permanente el mercado laboral. En cambio, madres solteras vuelven a emplearse, escogiendo trabajos de jornada parcial. Con el nivel educativo, se observa un comportamiento similar, siendo las mujeres con educación superior, las que se comportan como madres sin pareja. Sin embargo, no se encuentra una diferencia estadísticamente significativa entre la penalización de madres con y sin hijo(a) en situación de discapacidad. Esto se debería a que gran parte de los niños(as) presentan una discapacidad de carácter leve, o su condición, durante los primeros años de vida, no es intensiva en cuidado y/o recursos financieros.