La grabación subrepticia en los juicios de despido

Abstract

En este estudio se pretende resolver cuando una grabación subrepticia realizada por el empleador o por un tercero, constituye prueba lícita para fundar los hechos de un despido. Para responder a la inquietud se analizan las que son realizadas por medios audiovisuales o sonoros, frente a tres aspectos; Primeramente, el contenido de los posibles derechos fundamentales lesionados por una grabación subrepticia del trabajador rendida en juicio; la vida privada, la protección de datos y la inviolabilidad de comunicación privada. En segundo lugar, se estudia lo que debe entenderse por ilicitud de prueba a la luz de regla de la exclusión probatoria del artículo 453 N° 4, en relación con las grabaciones subrepticias y sus efectos en el despido disciplinario. Finalizando con análisis jurisprudencial nacional y del derecho comprado español de las grabaciones subrepticias al trabajador como vulneradora de derechos fundamentales, constituyendo prueba ilícita