La suspensión de los efectos jurídicos del contrato de trabajo durante la relación laboral, como medida de protección del empleo de víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar

Abstract

En esta investigación presentaremos un análisis de los diferentes aspectos de lo que constituye un sistema suspensión de los efectos jurídicos del contrato de trabajo durante la relación laboral, como medida de protección del empleo de víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar, junto con sus diferentes variantes para posteriormente hacer un examen del sistema vigente en Chile lo que nos permite realizar una calificación final del modelo existente en nuestro país. Se utiliza el método de la observación al prestar atención a las diferentes fuentes del derecho ocupadas para establecer nuestro sistema suspensión de los efectos jurídicos del contrato de trabajo durante la relación laboral, como medida de protección del empleo de víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar. Además, se emplea el método analítico ya que se realiza la separación de las partes de un todo (violencia de género, violencia intrafamiliar, suspensión de la relación laboral) a fin de estudiarlas por separado, así como examinar las relaciones entre ellas. También se utiliza el método deductivo ya que se parte de un marco general de referencia y se va hacia un caso en particular en donde se comparan las características de un caso objeto con la definición que se ha acordado para una clase determinada de objetos y fenómenos (en este caso el fenómeno de la suspensión de los efectos jurídicos del contrato de trabajo durante la relación laboral, como medida de protección del empleo de víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar). Del mismo modo se utiliza el método sintético al efectuar la reunión racional de varios elementos dispersos en una nueva totalidad. La síntesis se da en el planteamiento de la hipótesis. El resultado de este trabajo nos permite determinar que en Chile no existe un régimen sistematizado y especifico de sistema suspensión de los efectos jurídicos del contrato de trabajo durante la relación laboral, como medida de protección del empleo de víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar y por esa razón es necesario realizar una propuesta de lege ferenda, dadas las particulares características y variantes que tienen los diferentes factores que distinguen a nuestro régimen (legislación internacional, normativa constitucional, normas legales y los fallos de nuestra jurisprudencia judicial)