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Professor Advisordc.contributor.advisorMengod Gimeno, Rosa María
Authordc.contributor.authorYamal Arellano, María Victoria
Admission datedc.date.accessioned2024-06-24T20:42:39Z
Available datedc.date.available2024-06-24T20:42:39Z
Publication datedc.date.issued1994
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/199295
Abstractdc.description.abstractLa Ley N919-250, que modifica las libras I, II y V del Código del Trabaja, y otras textos legales, ingresó al Congreso en mayo de 1991, y se promulgó y publicó en el Diario Oficial el 30 de septiembre de 1993. Esta ley estuvo en discusión por más de dos años, lo que hacia presagiar para algunos grandes cambios, y para otros, sólo el perfeccionamiento de la legislación actual.es_ES
Lenguagedc.language.isoeses_ES
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
Keywordsdc.subjectcontrato individuales_ES
Títulodc.titleContrato individual de trabajo y sus modificaciones : análisis de la ley No19.250es_ES
Document typedc.typeTesises_ES
dcterms.accessRightsdcterms.accessRightsAcceso solo a metadatoses_ES
Catalogueruchile.catalogadorjjres_ES
Departmentuchile.departamentoDepartamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Sociales_ES
Facultyuchile.facultadFacultad de Derechoes_ES
uchile.carrerauchile.carreraDerechoes_ES
uchile.gradoacademicouchile.gradoacademicoLicenciadoes_ES


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