Plan estratégico para gestionar brechas de género existentes en el sector público y privado en el ámbito económico y político en la Región del Biobío

Abstract

El presente trabajo propone un Plan Estratégico para abordar las brechas de género existentes en el sector público y privado en el ámbito económico y político en la región del Biobío. La importancia de este plan radica en la necesidad de promover la igualdad de género como un componente fundamental para el desarrollo equitativo y sostenible de la región del Biobío. Se realizó un análisis exhaustivo de la situación actual de la región del Biobío, incluyendo la revisión de antecedentes regionales, la identificación de actores relevantes a nivel nacional y regional, y el análisis de iniciativas tanto del sector público como privado relacionadas con la igualdad de género. Se llevó a cabo un diagnóstico de las brechas de género identificadas, utilizando un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas). Los principales resultados incluyen la identificación de brechas de género significativas en el sector público y privado, en el ámbito económico y político, por ejemplo, participación política, representación en cargos de liderazgo, participación laboral, tasas de desocupación, etc. Además, se identifican fortalezas, como la alta participación de diputadas y programas de incentivo al emprendimiento femenino, pero también debilidades, como la falta de coordinación en programas municipales de género. Se ven oportunidades en la colaboración entre organizaciones para aumentar la participación política de las mujeres y la concienciación de género en empresas. Sin embargo, las amenazas incluyen una brecha salarial más pronunciada que en otras regiones y la influencia de grupos conservadores en temas de género. Estas podrían obstaculizar los esfuerzos hacia una sociedad más igualitaria y justa. Luego de un análisis FODA, se desarrolló un plan estratégico detallado que establece objetivos específicos, metas medibles e iniciativas concretas para abordar brechas de género identificadas. Cada iniciativa se encuentra con periodicidad y personas responsables. Además, se presenta una priorización de iniciativas de acuerdo al impacto que tiene cada una en la región del Biobío. Finalizando con una evaluación financiera de cada iniciativa. Cada iniciativa presenta diversas limitaciones o desafíos al momento de ser aplicadas, esto puede incluir la resistencia cultural, la falta de recursos financieros y la necesidad de construir alianzas efectivas entre diferentes actores clave. Sin embargo, es importante enfrentar estos desafíos ya que los beneficios del plan estratégico para cerrar las brechas de género son significativos y de amplio alcance.