"Descentralización y desarrollo del capital humano: un estudio del programa de capacitación de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo entre los años 2018-2023."

Abstract

La siguiente investigación se centró en analizar y describir la equidad en la distribución del programa de capacitación “Diplomados Prioritarios y Regulares” de la Academia de Capacitación Municipal y Regional entre los años 2018 al 2023. Independiente de los esfuerzos por estandarizar la formación y capacitación de funcionarios y funcionarias públicos subnacionales, continúan desigualdades en el acceso a estos programas, acentuándose en comunas urbanas, rurales y mixtas. La investigación utiliza la tipología FIGEM para clasificar las municipalidades y analizar si los recursos se distribuyen de manera justa. Se resalta la falta de digitalización de datos anteriores limitando el análisis comparativo, aun así, con los datos recientes se permitió un estudio riguroso. Los hallazgos sugieren que es crucial mejorar la asignación de recursos para fortalecer el capital humano subnacional y de esa forma, garantizar un desarrollo territorial equitativo.