Teletrabajo e igualdad de género: desafíos de políticas públicas en Chile

Abstract

La pandemia de COVID-19 provocó un aumento sin precedentes en el teletrabajo como medida de respuesta a la emergencia sanitaria. Sin embargo, este cambio también resaltó las desigualdades de género. Las mujeres enfrentaron dificultades debido a las responsabilidades de trabajo doméstico y los cuidados que se intensificaron durante la pandemia. Organismos nacionales e internacionales han evidenciado las desigualdades de género en el teletrabajo a causa del aumento de la carga de trabajo no remunerado y los cuidados, producto del debilitamiento de los sistemas de protección social por el COVID-19. Esta investigación se enfoca en analizar los impactos del teletrabajo en las mujeres durante la pandemia y los desafíos de políticas públicas que esto implica, promoviendo un enfoque de género en el diseño de políticas para lograr una distribución equitativa de responsabilidades y una conciliación efectiva entre el trabajo y el cuidado. ABSTRACT The COVID-19 pandemic triggered an unprecedented increase in teleworking as a response to the health emergency. However, this change also highlighted gender inequalities. Women faced difficulties due to intensified responsibilities for domestic work and caregiving during the pandemic. National and international organizations have evidenced gender disparities in teleworking, attributed to the rise in unpaid work and caregiving, resulting from the weakening of social protection systems caused by COVID-19. This research focuses on analyzing the impacts of teleworking on women during the pandemic and the challenges in public policies that this entails, promoting a gender perspective in policy design to achieve an equitable distribution of responsibilities and effective work-life balance.