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Plan estratégico de crecimiento para una Consultora en Recursos Humanos, para el período 2019-2023
(Universidad de Chile, 2019)
dimensiones relevantes de la empresa, sustentado en un mayor volumen de ventas y una mayor base de clientes, lo que repercuta en una rentabilidad superior para los socios y mayor solvencia financiera, posicionando a la empresa en un lugar privilegiado y de...
Diseño de un plan de negocios para una empresa que proveerá servicios de asesoría para la implementación de energía solar fotovoltaica para autoconsumo
(Universidad de Chile, 2019)
mercado de energía solar ya que tiene los niveles de radiación más altos del mundo y su gobierno mantiene políticas que promueven a personas y empresas a implementar el uso de energía solar para el autoconsumo. La generación de energía eléctrica...
Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú
(Universidad de Chile, 2013-12)
El trabajo desarrollado en esta tesis consiste en diseñar una aplicación de un modelo de control de gestión estratégico para una de las unidades de negocio de mayor potencial de crecimiento en una empresa transnacional de reciente formación en Perú...
Plan de internacionalización para una empresa de ingeniería vial hacia Perú
(Universidad de Chile, 2014)
empresa, fundada en la década de los 90, se ha posicionado en Chile como una
consultora de ingeniería y gestión de contratos viales tanto en el sector público como
privado. La compañía factura US$ 25 millones al año y posee un total de 550
empleados de...
rentable, con un VAN= US$ 921.000 y una TIR de 62% considerando un horizonte de 5 años, una tasa de descuento de 16% e ingresos anuales por US$ 1,3 millones. La empresa debiera incurrir en una inversión inicial de US$ 270.000, la que recuperaría dentro...
rentable, con un VAN= US$ 921.000 y una TIR de 62% considerando un horizonte de 5 años, una tasa de descuento de 16% e ingresos anuales por US$ 1,3 millones. La empresa debiera incurrir en una inversión inicial de US$ 270.000, la que recuperaría dentro...
Estrategia de entrada al mercado de China para Harvest Nash Hong Kong captadora de ejecutivos para empresas
(Universidad de Chile, 2015)
El proyecto de consultoría o internship realizado en Harvey Nash Hong Kong (de ahora en adelante HNHK) tuvo como objetivo elaborar una estrategia de entrada al mercado chino para HNHK. Para tales efectos, el Proyecto se llevó desarrollo en tres...
Las ferias internacionales patrocinadas por ProChile: ¿cuál es la percepción de las empresas participantes?
(Universidad de Chile, 2014-11-17)
mercados con la suscripción y reinserción del país en el concierto internacional. A través de acuerdos bilaterales y la participación en los principales foros multilaterales, Chile se presenta ante el mundo como un país estable con una amplia gama de...
Plan de negocio para un centro de formación técnica de una empresa de turismo
(Universidad de Chile, 2012)
selección ineficientes debido a que no existe gente disponible de calidad en el mercado y un capital humano con un desempeño menor al esperado. Por ser las personas el recurso más importante de la empresa, se destinan aproximadamente $300 millones al año en...
Simplemail: modernización de procesos
(Universidad de Chile, 2014-06)
a la empresa en su totalidad, es decir, tiene relación con Logística, Marketing,
Finanzas, Recursos Humanos, entre otros. Por una parte, se busca la optimización absoluta,
integral y sinérgica de tanto las partes, como el total de la institución...
estaba limitado a algunas Empresas del rubro en el área de entrega de correspondencia, facturas, encomiendas y servicios de mensajería. Lo que un día comenzó con el esfuerzo de una familia, se constituye hoy, de manera coherente ante el creciente...
estaba limitado a algunas Empresas del rubro en el área de entrega de correspondencia, facturas, encomiendas y servicios de mensajería. Lo que un día comenzó con el esfuerzo de una familia, se constituye hoy, de manera coherente ante el creciente...
Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación
(Universidad de Chile, 2018-06)
empresa. Una de las áreas transversales a todas las empresas del Holding es la Gerencia de Personas, donde se tienen políticas y lineamientos ya construidos para las diez empresas como previamente se explicaron. Pero, en el ámbito de Jubilación y...
Desarrollo de un plan comercial para investigación de mercado online en base a un panel estable
(Universidad de Chile, 2014)
desarrollo, pero también alta competencia. Asimismo, se identificó la principal fortaleza con la experiencia de la empresa en la industria y el uso y conocimiento de las tecnologías asociadas, y la principal debilidad con la falta de prestigio y...