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Sabueso olfateamos talento
(Universidad de Chile, 2020-01)
solución desarrollada por el equipo de proyecto busca generar procesos selección más eficiente,
reducir tiempos de búsqueda (Costo de oportunidad de contar con el ejecutivo en un menor tiempo),
eliminando sesgos y juicios de los tradicionales procesos de...
Este proyecto busca que los procesos de selección y búsqueda sean más eficientes para las empresas que presentan este tipo de servicio, esto también incluye a cualquier tipo de organización dentro de la segmentación de clientes presentada y que requiere de servicios más eficientes para proveer sus vacantes. El proyecto presenta como características diferenciadores la eliminación de juicios y sesgos en los procesos de selección, que limitan las posibilidades a personas de diversos estamentos de la sociedad. Actualmente y a través de una estudio realizado para este trabajo, un 85,85% de personas que respondieron al instrumento utilizado, no se encuentran satisfechas con los tradicionales procesos de búsqueda. Las empresas consultadas respecto a este estudio, corresponden a aquellas de acuerdo a la clasificación del Servicio de Impuestos Internos son consideradas como medias y grandes, encontrándose al interior del universo de 42.618 compañías. Cabe destacar que, solo el 58% de las empresas consultadas contrata servicios de búsqueda o Head hunters y un elevado número de ellas cercano al 94%, utilizan plataformas web como LinkedIn, Laborum y Trabajando para realizar sus procesos. Es relevante destacar que cerca de un 84,8% de los encuestados estaría dispuesto a contratar un servicio como el ofrecido en este trabajo, y un 87% utilizaría una plataforma tecnológica web que permita reducir significativamente los tiempos en los procesos de búsqueda de candidatos idóneos para desempeñarse en sus posiciones ofrecidas, permitiendo que a su vez, disminuir o eliminar los sesgos y juicios en el proceso de contacto y/o levantamiento de información en el mercado, que no permite -en ocasiones- a acceder a personas por falta de contactos. Sabueso permite entregar un servicio altamente innovador en la búsqueda, caza y atracción de ejecutivos, apoyándose en la utilización de algoritmos de inteligencia artificial, a través de la información que proporcionan las actuales plataformas disponibles en el mercado como Linkedin, Laborum, Trabajando.com, y con la cooperación de las universidades en el uso de sus plataformas de alumnis de pre y post grado del país, entre otras. Lo que permite mejorar la precisión de la búsqueda que actualmente cuentan estos portales. El objetivo central es la disponibilidad de esta información en forma clasificada, que permita reducir de forma considerablemente los tiempos en la búsqueda, aumentando la precisión de los candidatos filtrados generando un impacto positivo en el ahorro de costos para las compañías, como también, aprovechar el costo de oportunidad de tener las posiciones vacantes cubiertas antes y con los candidatos idóneos para cada cargo requerido, y además permitiendo un mayor tiempo en la inducción de un seleccionado. Sabueso es una alternativa para aquellas empresas que cuentan de forma internalizada con sus procesos de búsqueda y selección de sus posiciones, a través, de sus propias gerencias de recursos humanos, especialmente de gran tamaño y medianas, y que cuentan sus bases de información del mercado laboral de forma acotada. Lo que les permitiría al contratar este tipo de servicios aumentar su base de contactos para una selección más eficiente y a menores costos, evitando contar con los tradicionales portales de búsqueda. Por último, respecto a la investigación de mercado realizada y el análisis financiero correspondiente, se proyectan ingresos al quinto año por más $1,600 millones de pesos, a través, de la disponibilidad de los tres planes de servicios llegando al mercado definido de empresas con facturaciones superiores a las 629.325,5 UF anuales. Por último, la evaluación financiera considera una inversión inicial estimada de $102.445.044 y el capital de trabajo en $169.526.478 estimando su recuperación en un lapso de tiempo de 4,2 años, proyectando una TIR de 41,2% a 5 años y un VAN positivo de $364.224.682, permitiendo establecer que Sabueso es un proyecto rentable y de alto valor para los inversionistas....
Este proyecto busca que los procesos de selección y búsqueda sean más eficientes para las empresas que presentan este tipo de servicio, esto también incluye a cualquier tipo de organización dentro de la segmentación de clientes presentada y que requiere de servicios más eficientes para proveer sus vacantes. El proyecto presenta como características diferenciadores la eliminación de juicios y sesgos en los procesos de selección, que limitan las posibilidades a personas de diversos estamentos de la sociedad. Actualmente y a través de una estudio realizado para este trabajo, un 85,85% de personas que respondieron al instrumento utilizado, no se encuentran satisfechas con los tradicionales procesos de búsqueda. Las empresas consultadas respecto a este estudio, corresponden a aquellas de acuerdo a la clasificación del Servicio de Impuestos Internos son consideradas como medias y grandes, encontrándose al interior del universo de 42.618 compañías. Cabe destacar que, solo el 58% de las empresas consultadas contrata servicios de búsqueda o Head hunters y un elevado número de ellas cercano al 94%, utilizan plataformas web como LinkedIn, Laborum y Trabajando para realizar sus procesos. Es relevante destacar que cerca de un 84,8% de los encuestados estaría dispuesto a contratar un servicio como el ofrecido en este trabajo, y un 87% utilizaría una plataforma tecnológica web que permita reducir significativamente los tiempos en los procesos de búsqueda de candidatos idóneos para desempeñarse en sus posiciones ofrecidas, permitiendo que a su vez, disminuir o eliminar los sesgos y juicios en el proceso de contacto y/o levantamiento de información en el mercado, que no permite -en ocasiones- a acceder a personas por falta de contactos. Sabueso permite entregar un servicio altamente innovador en la búsqueda, caza y atracción de ejecutivos, apoyándose en la utilización de algoritmos de inteligencia artificial, a través de la información que proporcionan las actuales plataformas disponibles en el mercado como Linkedin, Laborum, Trabajando.com, y con la cooperación de las universidades en el uso de sus plataformas de alumnis de pre y post grado del país, entre otras. Lo que permite mejorar la precisión de la búsqueda que actualmente cuentan estos portales. El objetivo central es la disponibilidad de esta información en forma clasificada, que permita reducir de forma considerablemente los tiempos en la búsqueda, aumentando la precisión de los candidatos filtrados generando un impacto positivo en el ahorro de costos para las compañías, como también, aprovechar el costo de oportunidad de tener las posiciones vacantes cubiertas antes y con los candidatos idóneos para cada cargo requerido, y además permitiendo un mayor tiempo en la inducción de un seleccionado. Sabueso es una alternativa para aquellas empresas que cuentan de forma internalizada con sus procesos de búsqueda y selección de sus posiciones, a través, de sus propias gerencias de recursos humanos, especialmente de gran tamaño y medianas, y que cuentan sus bases de información del mercado laboral de forma acotada. Lo que les permitiría al contratar este tipo de servicios aumentar su base de contactos para una selección más eficiente y a menores costos, evitando contar con los tradicionales portales de búsqueda. Por último, respecto a la investigación de mercado realizada y el análisis financiero correspondiente, se proyectan ingresos al quinto año por más $1,600 millones de pesos, a través, de la disponibilidad de los tres planes de servicios llegando al mercado definido de empresas con facturaciones superiores a las 629.325,5 UF anuales. Por último, la evaluación financiera considera una inversión inicial estimada de $102.445.044 y el capital de trabajo en $169.526.478 estimando su recuperación en un lapso de tiempo de 4,2 años, proyectando una TIR de 41,2% a 5 años y un VAN positivo de $364.224.682, permitiendo establecer que Sabueso es un proyecto rentable y de alto valor para los inversionistas....
Plan de Negocios ALPHA + INVESTORS: Agente de Valores para Chile y Estados Unidos
(Universidad de Chile, 2010)
, premiums de hasta 2,4% aún resultan rentables para las comisiones
anuales de 1,95% del monto en administración establecidas.
La evaluación económica del proyecto muestra una rentabilidad positiva para los
primeros 5 años de operación, con un VAN de 359MM...
Planificación estratégica Empresa Jri Ingeniería
(Universidad de Chile, 2015)
JRI Ingeniería es una empresa de ingeniería de proyectos que desarrolla actividades principalmente para la industria minera de Chile. Esta empresa fue fundada el año 1982 y durante su vida ha experimentado modificaciones sustanciales, tanto en...
Implementación y metodología para la elaboración de modelos BIM para su aplicación en proyectos industriales multidisciplinarios
(Universidad de Chile, 2012)
En todo proyecto de ingeniería, el proceso de cómo va evolucionando el trabajo condiciona en parte el éxito del proyecto. A lo largo de los años, la complejidad de los proyectos ha ido en aumento y por lo tanto la cantidad de personas participantes...
7 Market : simplemente un siete para ti y el planeta
(Universidad de Chile, 2021-07)
hecho de estar privilegiando estilos de
vida más saludables y que favorecen al cuidado del medio ambiente.
El proyecto es evaluado a 5 años, requiere una inversión inicial de MM$198 y genera un VAN de MM$56,
una TIR de 18% en el escenario de...
medio ambiente. El proyecto es evaluado a 5 años con una inversión inicial de MM$198; el VAN es de MM$56, una TIR de 18% en el escenario de liquidación, y un VAN de MM$1.224 con una TIR de 63% en el escenario de perpetuidad....
medio ambiente. El proyecto es evaluado a 5 años con una inversión inicial de MM$198; el VAN es de MM$56, una TIR de 18% en el escenario de liquidación, y un VAN de MM$1.224 con una TIR de 63% en el escenario de perpetuidad....
Paneles solares de bajo costo para hogares de Chile
(Universidad de Chile, 2012)
“Distribuidora Brindis 24/7”
(Universidad de Chile, 2023)
El presente trabajo se ha enfocado en el desarrollo de un proyecto de negocio
para Brindis 24/7, una distribuidora de alcoholes y bebidas analcohólicas que busca
ofrecer soluciones innovadoras. A lo largo del trabajo, se ha diseñado una propuesta de...
Distribuidora de Alcoholes 24/7 es una empresa dedicada a la venta de bebidas alcohólicas y analcohólicas en el mercado de empresas mayoristas y minoristas en la ciudad de Antofagasta (B2B). El mercado objetivo de Distribuidora de Alcoholes 24/7 es de aproximadamente 8,400 Millones de pesos anuales en la ciudad de Antofagasta, se caracteriza por operar de manera tradicional, mediante vendedores que atienden directamente a los clientes para recoger sus demandas. En este contexto los principales actores son las distribuidoras mayoristas y negocios intermedios como Botillerías, Pubs, Centros Nocturnos, Hoteles, Discotecas y Centros de eventos. Esta interacción también plantea la oportunidad de gestionar los inventarios, debido a que las empresas minoristas están expuestas a la variabilidad de la demanda, quiebres de stock, pérdida de ventas, sobrecostos, sobre stock y capital inmovilizado. Por otra parte, la modernidad impulsada por las nuevas tecnologías exige estar presente como base de cualquier negocio competitivo. Las empresas requieren nuevas soluciones mediante las nuevas tecnologías. Distribuidora de Alcoholes 24/7 identifica estas oportunidades y desarrolla una propuesta tecnológica como eje central de su plan de negocios. Principalmente la creación de una plataforma e-commerce, que permite a los clientes hacer seguimiento histórico de sus compras, servicios personalizados con sugerencias de pedidos, con un programa de fidelización de clientes mediante incentivos como descuentos en fletes, precios preferenciales y servicios exclusivos dentro de la plataforma. Además, con un servicio que destaca por lo oportuno en la entrega y un servicio post venta personalizado. Distribuidora de Alcoholes 24/7, tiene como objetivo posicionarse con un 7% del mercado (588 Millones/año) el primer año y a razón de 2% a contar del segundo año mediante el mix de su plataforma digital y su fuerza de ventas, junto a su programa de fidelización de clientes. Como parte de la estrategia de penetración se pretende ingresar rápidamente para posicionar el producto y el servicio antes que los competidores tradicionales desarrollen su propia solución tecnológica. La segunda etapa incorpora la mejora y desarrollo de los productos para ofrecer nuevas soluciones a nuevos mercados locales como de abarrotes, para negocios de barrio y minimarkets....
Distribuidora de Alcoholes 24/7 es una empresa dedicada a la venta de bebidas alcohólicas y analcohólicas en el mercado de empresas mayoristas y minoristas en la ciudad de Antofagasta (B2B). El mercado objetivo de Distribuidora de Alcoholes 24/7 es de aproximadamente 8,400 Millones de pesos anuales en la ciudad de Antofagasta, se caracteriza por operar de manera tradicional, mediante vendedores que atienden directamente a los clientes para recoger sus demandas. En este contexto los principales actores son las distribuidoras mayoristas y negocios intermedios como Botillerías, Pubs, Centros Nocturnos, Hoteles, Discotecas y Centros de eventos. Esta interacción también plantea la oportunidad de gestionar los inventarios, debido a que las empresas minoristas están expuestas a la variabilidad de la demanda, quiebres de stock, pérdida de ventas, sobrecostos, sobre stock y capital inmovilizado. Por otra parte, la modernidad impulsada por las nuevas tecnologías exige estar presente como base de cualquier negocio competitivo. Las empresas requieren nuevas soluciones mediante las nuevas tecnologías. Distribuidora de Alcoholes 24/7 identifica estas oportunidades y desarrolla una propuesta tecnológica como eje central de su plan de negocios. Principalmente la creación de una plataforma e-commerce, que permite a los clientes hacer seguimiento histórico de sus compras, servicios personalizados con sugerencias de pedidos, con un programa de fidelización de clientes mediante incentivos como descuentos en fletes, precios preferenciales y servicios exclusivos dentro de la plataforma. Además, con un servicio que destaca por lo oportuno en la entrega y un servicio post venta personalizado. Distribuidora de Alcoholes 24/7, tiene como objetivo posicionarse con un 7% del mercado (588 Millones/año) el primer año y a razón de 2% a contar del segundo año mediante el mix de su plataforma digital y su fuerza de ventas, junto a su programa de fidelización de clientes. Como parte de la estrategia de penetración se pretende ingresar rápidamente para posicionar el producto y el servicio antes que los competidores tradicionales desarrollen su propia solución tecnológica. La segunda etapa incorpora la mejora y desarrollo de los productos para ofrecer nuevas soluciones a nuevos mercados locales como de abarrotes, para negocios de barrio y minimarkets....
Propuesta de sistema de control de gestión para el Centro de Medición MIDE UC perteneciente a la Escuela de Psicología PUC
(Universidad de Chile, 2007-12)
) Corporativo................................................................................... 55
b) Gerencia de Administración y Finanzas....................................... 57
c) Gerencia de Proyectos...
.................................................................................. 72 ANEXO 1: Diccionario de Indicadores CMI Mide Corporativo. ANEXO 2: Diccionario de Indicadores CMI Gcia. de Administración y Finanzas. ANEXO 3: Diccionario de Indicadores CMI Gcia. de Proyectos. ANEXO 4: Diccionario de Indicadores CMI Gcia...
.................................................................................. 72 ANEXO 1: Diccionario de Indicadores CMI Mide Corporativo. ANEXO 2: Diccionario de Indicadores CMI Gcia. de Administración y Finanzas. ANEXO 3: Diccionario de Indicadores CMI Gcia. de Proyectos. ANEXO 4: Diccionario de Indicadores CMI Gcia...
Fortalecimiento del proceso de formulación y evaluación de proyectos de inversión pública del Estado de Chile
(Universidad de Chile, 2019)
Los proyectos persiguen producir un cambio que genere valor con respecto a la situación inicial. La limitación de recursos disponibles frente a la diversidad de objetivos requiere del buen uso de los primeros. Esto es especialmente relevante en los...
Sistemas de soporte a la toma de decisiones y la inteligencia de negocios
(Universidad de ChileUniversidad de Chile. Programa Cybertesis, 2003)
El principal objetivo del presente seminario, es conocer las distintas tecnologías que dan soporte y permiten, agilizar y cumplir, de forma eficaz y eficiente, el proceso de toma de decisiones, además de comprender y analizar las potenciales...