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Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals
(Universidad de Chile, 2018)
nació como un área que presta servicio a las compañías del grupo, dicha estructura disminuyo la cantidad de recursos humanos asignados al proceso lo que significó un 40% menos del costo original, se disminuyeron las capas organizacionales y homogenizaron...
Alineación del recurso humano y regulación de la competencia como factores claves para la autogestión hospitalaria en Chile
(Universidad de Chile, 2011)
90
Rev Chil Salud Pública 2011; Vol 15 (2):
TEMAS DE ACTUALIDAD
Alineación del recurso humano y regulación de la
competencia como factores claves para la autogestión
hospitalaria en Chile
CLAUDIO A. MÉNDEZ(1) y ALEX...
que cumplen con procedimientos de medición de costos, calidad de las atencio- nes prestadas y de una alta satisfacción de los usuarios y usuarias del sistema. No obstante, la alineación del recurso humano en salud en oposición a las directrices...
que cumplen con procedimientos de medición de costos, calidad de las atencio- nes prestadas y de una alta satisfacción de los usuarios y usuarias del sistema. No obstante, la alineación del recurso humano en salud en oposición a las directrices...
Plan de negocio para la creación de una cadena de Farmacias Regional
(Universidad de Chile, 2022)
objetivo apoyado con un plan de marketing, que permite llegar a este segmento, un plan de operaciones que permite estructurar la operatividad de cada uno de los locales, un plan de recursos humanos que establece una estructura organizacional que se va...
Estudio exploratorio descriptivo de tres viñas de la región del Maule. — Experiencias de cambio y crecimiento organizacional
(Universidad de Chile, 2009)
interno de las empresas de este sector, en cuanto a procesos de comportamiento organizacional, variables de administración y gestión del recurso humano, que puede ser útil para futuras intervenciones en el área de la Psicología Organizacional....
Orígenes de la disciplina de la gestión de recursos humanos en una Facultad de Economía y Negocios
(Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios, 2014)
33
Estudios de Administración, vol. 21, Nº 2, 2014, pp. 33-65
Orígenes de la disciplina de la Gestión
de Recursos Humanos en una Facultad
de Economía y Negocios
Eduardo acuña A.
Facultad de Economía y Negocios...
Keywords: Institution, origins, human resource management, agents, political dynamics. Resumen Este trabajo busca describir y analizar la evolución de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en su proceso de génesis, desarrollo, cambios e...
Keywords: Institution, origins, human resource management, agents, political dynamics. Resumen Este trabajo busca describir y analizar la evolución de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en su proceso de génesis, desarrollo, cambios e...
Metodología basada en Tco para adquisición de equipos en hospitales públicos de alta complejidad
(Universidad de Chile, 2016)
, externalización o comodatos, y posteriormente tomar la mejor opción de adquisición.
Los diferentes tipos de costos incluidos en la metodología diseñada, consideran los gastos en que incurre el establecimiento en adquisición, recursos humanos, mantenimiento...
Plan táctico de implementación del plan estratégico de una empresa de entretención en el área de recursos humanos
(Universidad de Chile, 2019)
El presente trabajo fue realizado en el área de recursos humanos de una empresa de parques de entretenciones, la cual presentaba el problema de que se había desarrollado un plan estratégico a nivel corporativo, utilizando la herramienta del Balanced...
Implementación de metodología Lean en minería subterránea - estudio de caso Esmeralda
(Universidad de Chile, 2016)
más eficiente que la producción en masa, desarrollando procesos productivos que alcanzan mejores resultados (calidad, producción, flexibilidad) y con menos recursos (esfuerzo humano, herramientas, espacio físico, inventarios). Este pensamiento LEAN es...
La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera
(Universidad de Chile, 2008)
estructuras, lo que dificulta la adecuada planificación de los recursos humanos y la evaluación de la efectividad de los planes implementados, como los programas de carrera....
La importancia del rol estratégico de RR.HH. : caso de una empresa chilena
(Universidad de Chile, 2015-03)
donde me desempeño, ya que la
unidad de recursos humanos aún no alcanza un posicionamiento estratégico y su enfoque ha estado
centrado en la administración de personal más que en la gestión de personas; aun cuando dentro de sus
valores corporativos se...
y Finanzas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Planificación Estratégica y Control de Gestión. La forma de administración de esta empresa es familiar y el crecimiento ha sido sostenido desde el año 2009, aumentando en estos últimos 5 años...
y Finanzas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Planificación Estratégica y Control de Gestión. La forma de administración de esta empresa es familiar y el crecimiento ha sido sostenido desde el año 2009, aumentando en estos últimos 5 años...