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El Capital Intelectual y las Ventajas Competitivas de las Empresas
(Universidad de Chile, Facultad de Economía y Negocios, 2001)
activos
tangibles, los activos de conocimientoRe
cu
rs
os
H
um
an
os
Recursos Humanos
46
Revista Economía & Administración
no están sujetos a las leyes de ingresos
decrecientes. De hecho mientras más
se utilicen, más aumenta su valor”.
Se pueden...
. 177 Re cu rs os H um an os Recursos Humanos 48 Revista Economía & Administración factores macroeconómicos), podría asimilarse como una forma de reflejar el mayor (“q” > 1) o menor (“q” < 1) capital intelectual asociado al costo de reemplazo de los...
. 177 Re cu rs os H um an os Recursos Humanos 48 Revista Economía & Administración factores macroeconómicos), podría asimilarse como una forma de reflejar el mayor (“q” > 1) o menor (“q” < 1) capital intelectual asociado al costo de reemplazo de los...
Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH
(Universidad de ChileCyberDocs, 2012)
v
ANEXO C: Oferta y demanda de profesionales del área de administración y recursos
humanos ...................................................................................................................................... 64
ANEXO D: Modelo...
cliente (call center), administración de recursos humanos y actividades relacionadas con la informática. El outsourcing de las actividades que no se encuentran relacionadas con el núcleo central del negocio permite que la organización pueda dedicarse a...
cliente (call center), administración de recursos humanos y actividades relacionadas con la informática. El outsourcing de las actividades que no se encuentran relacionadas con el núcleo central del negocio permite que la organización pueda dedicarse a...
Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?
(Universidad de Chile, 2010)
dedican a la Administración de Recursos Humanos. Además, se plantean futuras
líneas de investigación en Empresas chilenas respecto de lo encontrado en este
tema.
INTRODUCCIÓN
Hoy en día, existen distintas prácticas en la Gestión de Recursos...
contestar a la pregunta, se realizará una investigación teórica, revisando las principales publicaciones existentes a la fecha respecto de Administración de Recursos Humanos y de Clima Organizacional, tanto en Latinoamérica, como en Europa y Estados...
contestar a la pregunta, se realizará una investigación teórica, revisando las principales publicaciones existentes a la fecha respecto de Administración de Recursos Humanos y de Clima Organizacional, tanto en Latinoamérica, como en Europa y Estados...
¿Cómo se mide el aporte del conocimiento de las personas a los resultados financieros de la empresa? un estudio exploratorio de empresas auditoras - consultoras
(Universidad de Chile, 2009-08)
empresas, debiendo administrar eficientemente los recursos con los que cuentan, de manera de hacer frente a una competencia agresiva, a un mercado cada vez más exigente y a un entorno siempre cambiante. El objetivo del presente trabajo aborda la...
Los recursos administrativos de la Ley no. 19.880, que establece bases de los procedimientos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado
(Universidad de Chile, 2015)
FACULTAD DE DERECHO
Departamento de Derecho Público
LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DE LA LEY N° 19.880, QUE
ESTABLECE BASES DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LOS ACTOS
DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
Volumen I
Memoria de...
rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado. El mencionado cuerpo legal establece y regula los recursos ordinarios de reposición y jerárquico, además del extraordinario de revisión y el recurso de aclaración. Previo a realizar el...
rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado. El mencionado cuerpo legal establece y regula los recursos ordinarios de reposición y jerárquico, además del extraordinario de revisión y el recurso de aclaración. Previo a realizar el...
Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922
(Universidad de Chile, 2016)
La importancia que tiene la gestión de los recursos humanos al interior de las organizaciones es una idea que genera un consenso transversal. Esta idea ha permeado, como era de esperar, también en la esfera de la administración pública, donde en las...
Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina
(Universidad de Chile, 2012)
el sistema de gestión de la división y su sistema de control. Siendo en todo proceso, principalmente el de cambios, el recurso humano un factor de suma importancia, es que su correcta gestión (desarrollo, evaluación, transformación, entre otros...
Sistemas de participación de los trabajadores en la empresa; perspectivas actuales.
(Universidad de Chile, 2003)
El presente trabajo pretender dar una visión general al problema que puede surgir dentro del derecho laboral, ante la introducción de nuevos conceptos en el manejo de los recursos humanos. Muchos de estos nuevos conceptos, utilizados cada vez mas...
Análisis de distintos modelos de gestión de principales teatros de la Región Metropolitana
(Universidad de Chile, 2018)
investigación muestra, en primer lugar, que no hay homogeneidad, de parte de la administración de las ocho plataformas teatrales, en el manejo de las variables examinadas: recursos humanos, recursos económicos, recursos de materiales y de servicios y marketing...
Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales :aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I)
(Universidad de Chile, 2003-08)
UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UN SISTEMA
DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO, EN LA
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO
VOLUNTARIO EN...
...............………………....………. 16 4.2.2 Administración de Recursos Humanos................................…………….….….. 17 4.2.3 Administración de Voluntariado…………………………………………….……… 18 4.3 Voluntariado…………………………………………………….………………… …… 19 4.3.1 Definición de Voluntariado...
...............………………....………. 16 4.2.2 Administración de Recursos Humanos................................…………….….….. 17 4.2.3 Administración de Voluntariado…………………………………………….……… 18 4.3 Voluntariado…………………………………………………….………………… …… 19 4.3.1 Definición de Voluntariado...