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Plataforma de servicios domésticos "Homelovers.com
(Universidad de Chile, 2016-08)
general muestra los siguientes
resultados:
Fortalezas
Competencias Centrales:
Equipo con Experticia en Marketing Estratégico y Reclutamiento/Selección de
personal
Red de contactos en desarrollo de software y aplicaciones web.
Oferta de evaluación y certificación de prestadores de...
existente con sus clientes, no haría esta relación tan fácil. 7 La experiencia de los socios en gestión estratégica y de personas, sumado al enfoque de reclutamiento de alto estándar, deja a la compañía con una ventaja sobre sus competidores. Luego...
existente con sus clientes, no haría esta relación tan fácil. 7 La experiencia de los socios en gestión estratégica y de personas, sumado al enfoque de reclutamiento de alto estándar, deja a la compañía con una ventaja sobre sus competidores. Luego...
Diseño de líneas de productos para el Centro de Ingeniería Organizacional del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile
(Universidad de Chile, 2015)
objetivo final de una mejora en la productividad y la retención de los talentos, gestión del cambio y reclutamiento y selección como oportunidades de realizar gestión vía simulaciones. Además, se encuentra sistemáticamente factores determinantes al momento...
Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica
(Universidad de Chile, 2013)
FC Foundation es una organización sin fines de lucro fundada en Abril del 2013 en San José, Costa Rica. Su misión es la de convertirse en una organización que actúe como agente de cambio, mejorando año con año la niñez y juventud costarricense...
Reducción en la rotación de consultores mediante re diseño de procesos de gestión de personal en SII Group Chile
(Universidad de Chile, 2017)
un alineamiento con estos objetivos, generar eficacia operacional y diferenciación de los procesos de negocio asociados a una de las cadenas de valor más importantes de la empresa: Outsourcing de Personal TI o Asistencia Técnica. Esta cadena de valor...
Rappi pega… conectando personas
(Universidad de Chile, 2020-05)
es posible reclutar y buscar
trabajos en Chile, obteniendo una experiencia, rápida, fluida y con altos estándares de calidad.
Visión
Transformar a Rappi Pega en la empresa referente y líder en Latinoamérica para el reclutamiento y
búsqueda de empleos...
un solución que permita conectar de forma rápida y en tiempo real a clientes (empresas, reclutadores y/o personas) con usuarios (personas en búsqueda de empleos). Rappi Pega es una solución tecnológica que permitirá por medio de una aplicación, que...
un solución que permita conectar de forma rápida y en tiempo real a clientes (empresas, reclutadores y/o personas) con usuarios (personas en búsqueda de empleos). Rappi Pega es una solución tecnológica que permitirá por medio de una aplicación, que...
Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH
(Universidad de ChileCyberDocs, 2012)
El presente trabajo de título tiene como objetivo el diseño de una estrategia corporativa para una empresa administradora de RRHH, la cual permita generar un impacto positivo en la organización y en el posicionamiento de ésta entre sus clientes...
Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco
(Universidad de Chile, 2020)
leyes de los minerales. Este contexto conlleva que las empresas mineras deban adaptarse para poder anticiparse y enfrentar los desafíos propios de la industria. Tal es el caso de Codelco, empresa estatal y principal productor de cobre a nivel mundial, la...
Estado organizacional de Codelco División El Teniente, en relación con el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Norma Chilena NCh 3262 sobre diversidad de género y conciliación de vida Laboral, familiar y personal
(Universidad de Chile, 2018-08-31)
Específicos:
Eje 1: Reclutamiento y selección de personal.
Eje 2: Desarrollo de carrera.
Eje 3: Acceso a la capacitación.
Eje 4: Participación en cargos de jefatura y toma de decisiones.
Eje 5: Prácticas de remuneración y compensación.
Eje 6...
Minero, 2017). Por lo anterior, la idea de analizar la situación de la organización en términos de su diversidad de género y de los mecanismos que fomenten una adecuada conciliación entre la vida familiar, personal y laboral, todo amparado en lo...
Minero, 2017). Por lo anterior, la idea de analizar la situación de la organización en términos de su diversidad de género y de los mecanismos que fomenten una adecuada conciliación entre la vida familiar, personal y laboral, todo amparado en lo...
Análisis de los factores impulsores y obtaculizadores en el avance de la implementación del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) de Chile del 2003 al 2014
(Universidad de Chile, 2015)
como también identificar lecciones y aprendizajes que puedan ser útiles para el perfeccionamiento del sistema chileno o de otros sistemas de selección de altos directivos públicos en América Latina. Adicionalmente, se analiza si los intentos de reformas...
Diseño de un sistema de control de gestión estratégico para acoger Santiago S.A
(Universidad de Chile, 2012)
Acoger Santiago S.A. es una empresa que presta servicios integrales de sepultación católica, entre los cuales se encuentran los servicios funerarios, la cineración, los memoriales parroquiales y de santuario, la sepultación, el mantenimiento y...