Advanced Search
Now showing items 1-10 of 1108
Protocolo de actuación ante denuncias sobre acoso sexual, violencia de género, acoso laboral y discriminación arbitraria 2019 : texto normativo
(Universidad de Chile, 2019)
El documento que se presenta a continuación contiene las normas
y procedimientos que regulan el desarrollo de las investigaciones
y aplicación de sanciones ante denuncias sobre Acoso
Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación...
Procedimiento de denuncia, investigación y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual en los ministerios y servicios de la Administración del Estado: caso de la Subsecretaria de Prevención del Delito.
(Universidad de Chile, 2020-01)
El presente trabajo busca conocer y determinar las eventuales deficiencias que presenta el procedimiento existente para la denuncia, investigación y sanción del mal trato, acoso laboral y acoso sexual en los ministerios y servicios de la...
Acoso psicológico laboral
(Universidad de Chile, 2005)
. Dicho fenómeno ha sido denominado “mobbing”, “psicoterror laboral”, “acoso psicológico laboral”, entre otras muchas expresiones....
El acoso sexual : "análisis comparativo de la regulación en Chile y el derecho latinoamericano"
(Universidad de Chile, 2018)
La solución chilena al problema del acoso sexual en la empresa
(Universidad de Chile, 2007)
suspender la relación laboral, la normativa nacional ha adoptado un enfoque restringido de las formas de reparación en relación con las víctimas de acoso sexual, limitándose a fijar indemnizaciones de montos reducidos, siempre sobre la base de la ruptura de...
Guía para denunciantes en casos de violencia y/o discriminación de género en la Universidad de Chile
(Universidad de Chile, 2021-10)
Género, Acoso Laboral y Discriminación
Arbitraria 2019 (en adelante, el Protocolo)2
.
Pretende servir como orientación para realizar presentaciones durante los
procesos disciplinarios, y fortalecer el ejercicio de sus derechos....
Mobbing y su regulación: análisis jurisprudencial hasta noviembre de 2009
(Universidad de Chile, 2009)
potenciales ataques y menoscabos de los derechos fundamentales de quien se encuentra en una posición de inferioridad, esto es, el trabajador .
Es en este punto donde nos encontramos con figuras como el mobbing o acoso moral laboral.
“Según cifras de la OIT...