Browsing by Subject "Derecho procesal del trabajo Chile"
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(Universidad de Chile, 2013)“La plena vigencia de los derechos laborales requiere como conditio sine qua non, no sólo un reconocimiento normativo sino que también, y ante todo, de mecanismos de tutela jurisdiccional idóneos y eficaces…” Con esta ...
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(Universidad de Chile, 2014)
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(Universidad de Chile, 2012)El objetivo de este trabajo es analizar, desde una visión crítica, el procedimiento monitorio vigente en el sistema procesal laboral chileno. Determinar las falencias detectadas por los críticos al procedimiento y establecer ...
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(Universidad de Chile, 2010)El objetivo de este trabajo es analizar desde una perspectiva procesal el nuevo procedimiento laboral, mediante una explicación comparativa y sistemática del procedimiento ordinario establecido por la Reforma, reconociendo ...
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(Universidad de Chile, 2020)El objeto de la presente investigación, es analizar los efectos de la no contestación del demandado en el procedimiento ordinario laboral y su alcance en la jurisprudencia nacional. Para ello, inicialmente, se señalarán ...
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(Universidad de Chile, 2000)Este trabajo consiste en un estudio detallado de la prueba en el procedimiento laboral en todos sus aspectos teóricos y procedimentales, tales como el concepto de prubea, su evolución histórica, los medios de prueba, sus ...
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Rebeldía en el procedimiento ordinario laboral. Efecto jurídico de la no contestación de la demanda (Universidad de Chile, 2014)La rebeldía es entendida por la mayoría de la doctrina como aquella inactividad del sujeto pasivo en la relación jurídica-procesal. Esta institución de vital importancia para la continuación del proceso, al evitar su ...
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(Universidad de Chile, 2017)Este trabajo tiene dos objetivos fundamentales. El primero de ellos, comprender la forma en que se ha consagrado legal y procesalmente el recurso de nulidad laboral, desde la reforma hasta hoy, haciendo hincapié en las ...
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(Universidad de Chile, 2018)El presente trabajo tiene por interés el poder profundizar en un área muy acotada de la nuestra legislación, el recurso de nulidad en la sentencia definitiva del procedimiento monitorio laboral. Al ser este un procedimiento ...
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(Universidad de Chile, 2018)El presente trabajo persigue revisar, de forma breve, los cimientos y vicisitudes prácticas y teóricas de uno de los medios de impugnación más relevantes que tocan a la administración de justicia en el Derecho laboral: el ...
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(Universidad de Chile, 2008)Este trabajo trata de los principios formativos presentes en la Ley 20.087 que reforma el procedimiento laboral, para proceder (al reseñar el nuevo texto legal) a un análisis de éstos y, en particular, para utilizarlos ...
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(Universidad de Chile, 2009)“FUNDAMENTOS DE LA REFORMA AL PROCEDIMIENTO LABORAL” El viejo procedimiento laboral tenía ciertas características que hicieron necesario un proyecto de reforma. Nuestros juzgados laborales registran un ingreso anual de ...
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(Universidad de Chile, 2002)En esta Memoria analizaremos dogmáticamente las disposiciones normativas que regulan la responsabilidad subsidiaria en materia laboral, centrándonos fundamentalmente en los artículos 64 y 64 bis del Código del Trabajo. La ...
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(Universidad de Chile, 2020)Este trabajo investigativo tiene por objetivo que el lector comprenda con claridad cuáles son las facultades e importancia de la Dirección del Trabajo en los diversos procedimientos laborales ante los Tribunales de ...
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(Universidad de Chile, 2017)En la presente memoria se responde la pregunta sobre la procedencia de que el juez laboral decrete pruebas con posterioridad a la audiencia de juicio oral, en el contexto del procedimiento laboral de aplicación general. Ante ...
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(Universidad de Chile, 2016)El presente trabajo tiene por objeto reflexionar en torno a la naturaleza, características y aplicación práctica de la facultad jurisdiccional que incorporó a nuestra legislación procedimental laboral el actual artículo ...
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(Universidad de Chile, 2019)El presente trabajo busca investigar el medio de prueba “declaración de parte” y cuál debe ser su valor probatorio en los procedimientos laborales, particularmente cuando es rendido por trabajadores. Este es un medio de ...