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Professor Advisordc.contributor.advisorZavala Villalón, Gloria es_CL
Authordc.contributor.authorZúñiga Parada, Claudio es_CL
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Ciencias Socialeses_CL
Staff editordc.contributor.editorAntropologíaes_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:26:22Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:26:22Z
Publication datedc.date.issued2010es_CL
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/105838
Abstractdc.description.abstractEl presente trabajo corresponde a una investigación, realizada en una empresa de servicios de tecnologías de la información, cuyo objetivo es conocer las expectativas que describen los empleados jóvenes en cuanto al trabajo y los aspectos de Calidad de Vida Laboral. Y si la Calidad de Vida Laboral es considerada en la decisión de permanencia en la empresa. Para esto, se identifican aquéllos aspectos de la Calidad de Vida Laboral que valoran y privilegian los jóvenes y los que logran articular un mejor encuentro entre ellos y la empresa. Finalmente se identifica si la Calidad de Vida Laboral es o no un aspecto decisional en los jóvenes, respecto de su permanencia o desvinculación.
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Type of licensedc.rightsZúñiga P. Claudio.es_CL
Keywordsdc.subjectAntropologíaes_CL
Keywordsdc.subjectAntropologíaes_CL
Keywordsdc.subjectCalidad de vidaes_CL
Títulodc.titleJóvenes Trabajadores y Calidad de Vida Laboral
Title in another languagedc.title.alternativeEstudio desarrollado en una Empresa de Servicios de Tecnología de la Información
Document typedc.typeTesis


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