Jóvenes Trabajadores y Calidad de Vida Laboral

Abstract

El presente trabajo corresponde a una investigación, realizada en una empresa de servicios de tecnologías de la información, cuyo objetivo es conocer las expectativas que describen los empleados jóvenes en cuanto al trabajo y los aspectos de Calidad de Vida Laboral. Y si la Calidad de Vida Laboral es considerada en la decisión de permanencia en la empresa. Para esto, se identifican aquéllos aspectos de la Calidad de Vida Laboral que valoran y privilegian los jóvenes y los que logran articular un mejor encuentro entre ellos y la empresa. Finalmente se identifica si la Calidad de Vida Laboral es o no un aspecto decisional en los jóvenes, respecto de su permanencia o desvinculación.