Análisis jurisprudencial comparado del acoso psíquico laboral Mobbing

Abstract

La presente memoria trata la problemática del Acoso Psicológico Laboral denominado comúnmente como “Mobbing”, explora de qué manera se ha desarrollado el fenómeno a través de múltiples disciplinas del saber humano.

Luego la materia es aterrizada en un ámbito jurídico, analizando de manera general la legislación a nivel mundial, se exponen las diversas soluciones dadas por los países que llevan la vanguardia en el estudio y regularización del acoso moral. Se señalan los criterios dados por la Unión Europea, OIT y la OMS.

Se procede a continuación con la exposición de diversa jurisprudencia comparada, en especial de Argentina y España, en atención al alto nivel de desarrollo presentado en la elaboración de sus fallos, y por sobre todo en España ya que dichas sentencias incorporan de manera homogénea conocimientos biológicos y sociales en la materia.

En el caso Chileno se enfoca desde la perspectiva de la legislación existente y su adecuación ante la trasgresión de derechos fundamentales de los trabajadores, por cuanto en nuestro país aún no existe norma especifica sobre la materia. Continúa con el enfoque de la Dirección del Trabajo, para finalizar en este orden de ideas, con la exposición de fallos de Tribunales Nacionales donde se encuentra de alguna manera presente el mobbing.

Al término del trabajo se plasman las conclusiones fruto del desarrollo del presente estudio