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El proceso de selección laboral y los derechos fundamentales

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IconEl-proceso-de-seleccion-laboral-y-los-derechos-fundamentales.pdf (1.010Mb)
IconTabla-de-contenido.pdf (449.2Kb)
Publication date
2007
Metadata
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Cómo citar
Juri Sabag, Víctor
Cómo citar
El proceso de selección laboral y los derechos fundamentales
.
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Author
  • Sanhueza de la Cruz, Darío Patricio;
Professor Advisor
  • Juri Sabag, Víctor;
Abstract
El objetivo de esta memoria es analizar hasta qué punto la facultad de elección que, por cierto, posee el eventual empleador, puede llegar a afectar garantías constitucionales e incluso derechos humanos. Haremos una breve exposición histórica sobre lo que se ha entendido por "derechos fundamentales" y su evolución en el tiempo, veremos sucintamente las opiniones de la doctrina acerca de su eficacia frente a terceros, haremos particular referencia al derecho fundamental "insignia" para estos efectos, cual es el derecho a la intimidad, para posteriormente analizar el proceso de selección laboral, y los criterios en función de estos derechos, fundamentalmente puntualizando en los criterios más "controversiales". Finalmente, haremos un repaso de la realidad chilena a este respecto, a nivel legislativo y constitucional, y repasaremos brevemente algunos de los más importantes dictámenes de la Dirección del Trabajo relacionados con esta materia.
General note
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
 
No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo
 
Identifier
URI: https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107797
Collections
  • Tesis Pregrado
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