La corresponsabilidad familiar en el derecho laboral chileno

Abstract

“Chile bajó 41 puestos en ranking mundial de igualdad de género”. Con esa noticia, el 24 de octubre de 2012 los diarios nacionales informaban el descenso en materia de género. En efecto, según el informe anual del Foro Económico Mundial, nuestro país, de un total de 135 países sometidos a evaluación, habría descendido del lugar 46 que ocupaba en el año 2011 al lugar 87. Uno de los factores que incidieron en la caída en materia de género son las condiciones laborales de las mujeres en comparación con las de sus pares masculinos: las oportunidades en el empleo, el acceso a puestos directivos y las brechas salariales, entre otros.

El trabajo cumple un rol fundamental en la vida de cada persona. Si bien existen una serie de definiciones de trabajo, para efectos de esta investigación entenderemos por trabajo: “aquel conjunto de actividades humanas, retribuidas, o no, de carácter productivo y creativo, que mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o informaciones disponibles, permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios. En dicha actividad, la persona aporta energías, habilidades, conocimientos, y otros diversos recursos, y obtiene algún tipo de compensación material, sicológica y/o social.” Por ello, dejaremos de asimilar el trabajo a una actividad retribuida únicamente mediante una compensación monetaria. Así, el trabajo es uno de los aspectos más importantes de una sociedad; determina las condiciones de vida de quienes forman parte de ella; el tiempo libre del que dispone una persona, sus ambiciones, el número de bienes que posee y el trato que recibe, entre otras cosas.

Esta investigación hace propia dicha definición por cuanto valora la actividad humana en los diversos aspectos de la vida, aceptando por tanto como una forma de trabajo aquel que se refiere a las actividades domésticas que deben ser realizadas en la vida cotidiana. Sin perjuicio de lo anterior -o precisamente con motivo de lo anterior- esta tesis abarcará la problemática que se generan principalmente en el mundo del trabajo remunerado