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Professor Advisordc.contributor.advisorLizama Portal, Luis
Authordc.contributor.authorAmigo Contreras, Jorge Andrés 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derecho
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Admission datedc.date.accessioned2014-03-27T14:11:55Z
Available datedc.date.available2014-03-27T14:11:55Z
Publication datedc.date.issued2014
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/115498
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
Abstractdc.description.abstractEl presente trabajo investigará y tratará de abordar todo lo relacionado con la carta de aviso de despido por la causal del artículo 161 del Código del trabajo como nuevo título ejecutivo laboral, la historia de la ley que lo crea, el estudio de la causal de terminación de la relación laboral necesidades de la empresa, requisitos de la carta para que tenga dicho mérito, la obligación y la exigibilidad de la misma, además de diversas situaciones que pueden plantearse al momento de demandar ejecutivamente.en_US
Lenguagedc.language.isoesen_US
Publisherdc.publisherUniversidad de Chileen_US
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile*
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
Keywordsdc.subjectChile. Ley no. 20.087en_US
Keywordsdc.subjectChile. Ley no. 20.684en_US
Keywordsdc.subjectDespido de empleados Aspectos jurídicos Chileen_US
Keywordsdc.subjectTítulo ejecutivo Chileen_US
Títulodc.titleMérito ejecutivo de la carta aviso de despidoen_US
Document typedc.typeTesis


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