Abstract
El presente trabajo investigará y tratará de abordar todo lo relacionado con la carta de
aviso de despido por la causal del artículo 161 del Código del trabajo como nuevo título
ejecutivo laboral, la historia de la ley que lo crea, el estudio de la causal de terminación
de la relación laboral necesidades de la empresa, requisitos de la carta para que tenga
dicho mérito, la obligación y la exigibilidad de la misma, además de diversas
situaciones que pueden plantearse al momento de demandar ejecutivamente.
General note
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)