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Authordc.contributor.authorMiller, Eric 
Admission datedc.date.accessioned2007-12-20T16:44:14Z
Available datedc.date.available2007-12-20T16:44:14Z
Publication datedc.date.issued1998
Cita de ítemdc.identifier.citationRevista Estudios de Administraciónen
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/127352
Abstractdc.description.abstractEn el trabajo se explica el concepto de organización saludable, los factores que la condicionan y las consecuencias a que da lugar. Por otra parte, se examinan las circunstancias ambientales turbulentas que enfrentan las organizaciones hoy en día y la complejidad que ello trae para hacer del trabajo un ambiente saludable. Se señala que hoy, en forma creciente, los trabajos demandan a la gente una total presencia psicológica, para lo cual es necesaria la existencia de relaciones humanas que contengan emocionalmente a las personas, lo cual constituye un factor básico para la salud de las organizaciones. En el trabajo se dan ejemplos en torno al tema que se trata.en
Lenguagedc.language.isoesen
Publisherdc.publisherJorge Gregoireen
Seriedc.relation.ispartofseriesVolumen 5en
Keywordsdc.subjectOrganizaciónen
Títulodc.titleLa Organización Saludableen
Document typedc.typeArtículo de revista


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