¿Varían los retornos a la escolaridad a través de ramas industriales? Evidencia para el caso de la manufactura de Sao Paulo, Brasil

Abstract

Mientras los trabajos anteriores sobre la distribución del ingreso en Brasil han enfatizado el rol jugado por factores de demanda para explicar la tasa de retorno a la escolaridad, muy pocos trabajos han estudiado la variación de los retornos a la escolaridad a través de ramas industriales. En este trabajo se encuentra gran variación en los retornos a la escolaridad a través de ramas industriales durante 1977. Los datos corresponderán al sector manufacturero de Sao Paulo, Brasil. Estos retornos aparecen positivamente correlacionados con los diferenciales de salarios interindustriales, sugiriendo que los premios salariales (wage premia) no competitivos son proporcionalmente mayores para trabajadores con más educación, y que las firmas no competitivas elevan el retorno promedio de la educación. Las ramas industriales con altas tasas de retorno a la escolaridad tienden a ser multinacionales, a la vez que son caracterizadas por tecnología de avanzada y mayores tasas de protección efectiva