Modelos de capital humano y segmentación: test y nueva evidencia

Author	dc.contributor.author	Paredes Molina, Ricardo
Author	dc.contributor.author	Romaguera, Pilar	es_CL
Author	dc.contributor.author	Uthoff, Andras	es_CL
Admission date	dc.date.accessioned	2012-07-09T15:54:11Z
Available date	dc.date.available	2012-07-09T15:54:11Z
Publication date	dc.date.issued	1987-12
Cita de ítem	dc.identifier.citation	Estudios de Economía Vol. 14, No. 2 Diciembre 1987 Págs. 335-372	es_CL
Identifier	dc.identifier.issn	0304-2758
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/128374
Abstract	dc.description.abstract	En este artículo se sugiere una forma para distinguir empíricamente entre dos hipótesis acerca del funcionamiento del mercado del trabajo: un mercado único versus mercados del trabajo segmentados. Sin recurrir a definiciones apriorísticas de lo que subyace a las teorías de segmentación, se aplican test de residuos que permiten, en una forma novedosa, abordar empíricamente el tema. Las conclusiones que se derivan del estudio son las siguientes: i) la evidencia empírica favorece a la teoría de segmentación, en particular aquella referida a mercados duales	es_CL
Lenguage	dc.language.iso	es	es_CL
Publisher	dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios	es_CL
Título	dc.title	Modelos de capital humano y segmentación: test y nueva evidencia	es_CL
Document type	dc.type	Artículo de revista