| Author | dc.contributor.author | Fallon, Peter | |
| Author | dc.contributor.author | Riveros Cornejo, Luis | es_CL |
| Admission date | dc.date.accessioned | 2013-10-16T14:42:54Z | |
| Available date | dc.date.available | 2013-10-16T14:42:54Z | |
| Publication date | dc.date.issued | 1986-12 | |
| Cita de ítem | dc.identifier.citation | Estudios de Economía, Vol. 13, No. 2, Diciembre 1986 Págs. 349-389 | en_US |
| Identifier | dc.identifier.issn | 0304-2758 | |
| Identifier | dc.identifier.uri | https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/128514 | |
| Abstract | dc.description.abstract | En este trabajo se analizan tres tipos de instituciones prevalecientes en los mercados laborales de muchos países, normas sobre salario mínimo, introducción de costos no salariales (prestaciones complementarias) y las políticas de salario y empleo del gobierno. Se sostiene que estos tres son los aspectos estratégicos a analizar en el caso de los países en desarrollo con respecto a las reglamentaciones vigentes en relación a los mercados laborales. El análisis de cada uno de estos aspectos se lleva a cabo por medio de una discusión general de los problemas involucrados y de un examen de la evidencia disponible. Las conclusiones principales indican que hay una tendencia en la mayoría de los países menos desarrollados a desregular sus mercados del trabajo y que el grado relativo de intervención no aparece directamente relacionado con el nivel de desarrollo de los países. | en_US |
| Lenguage | dc.language.iso | es | en_US |
| Publisher | dc.publisher | Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios | en_US |
| Título | dc.title | Regulaciones del mercado laboral: un estudio comparativo entre países | en_US |
| Title in another language | dc.title.alternative | Labor market institution: an cross country analysis of wage and non-wage regulations. | en_US |
| Document type | dc.type | Artículo de revista | |
