Trabajadores por Cuenta Propia: ¿Quienes Son? ¿De Donde Vienen? ¿Para Donde Van?

Abstract

Usando datos del módulo de historia laboral de la Encuesta de Protección Social para los años 2002, 2004 y 2006, se construyó un panel mensual para el período 2000-2006. Para modelar las variables que intervienen en la decisión de los individuos de trabajar por cuenta propia consideramos un modelo general del mercado del trabajo, donde los individuos eligen entre 5 opciones, estas son: trabajo por cuenta propia, empleador, asalariado, desempleado e inactivo. Este modelo fue estimado usando un probit multinomial. Los resultados muestran que los trabajadores por cuenta propia tienden a ser hombres de baja escolaridad, con baja aversión al riesgo y que estudiaron en establecimiento públicos. Estos resultados, sumado al relativamente bajo salario de los trabajadores por cuenta propia muestran que el trabajo por cuenta propia tiende a ser de baja productividad . Para modelar las transiciones que existen entre ocupaciones calculamos matrices de markov para el mismo período, estas marices nos muestran que en promedio un 78% de los trabajadores por cuenta propia se mantiene en ese estado después de un año. Al modelar las transiciones desde y hacia el trabajo por cuenta propia encontramos que existen dos tipos predominantes de transiciones circulares, una es entre el trabajo por cuenta propia y el desempleo, que ocurre para individuos con baja educación. El segundo tipo de transición es entre los empleadores y los trabajadores a cuenta propia, que ocurre con mayor probabilidad en individuos con alta escolaridad y con menor aversión al riesgo.