Tributación de los bonos pagados a los trabajadores, su devengo como ingreso para el trabajador y gasto para empresa en relación a condiciones resolutorias o suspensivas de los mismos

Abstract

La importancia del tema de los bonos que las empresas pagan a sus trabajadores por diversos conceptos, se ha ido creciendo en la medida que no se aclara por parte del Servicio de Impuestos Internos las formas de fiscalizar estos ingresos o gastos según sea el caso, del trabajador o de la empresa. Este artículo intentará determinar diversos puntos de discusión que se puedan presentar en este ámbito, partiendo de la base de que los bonos desde su génesis, representan una remuneración accesoria. Generalmente este tipo de remuneración, se percibe en forma desfasada desde el momento en que se pactó, existirán diferentes condiciones que permitan lograr llegar a la tributación que le corresponda caso a caso. En la actualidad, el mercado ve cada vez más habitual que las empresas pacten bonos con sus trabajadores, los cuales la mayoría son pagados en el período siguiente al cuál fue pactado, dejando muchas puertas abiertas en lo que ha remuneración accesoria respecta.