Innovación, clase obrera y nueva precariedad: La flexiprecariedad

Abstract

El cambio tecnológico, el progreso tecnológico, la innovación, han capturado nuestra imaginación una vez más. No es asombroso. Impacta profundamente las potencialidades del ser humano para poder vencer límites y avanzar en nuestro mayor bienestar. En la actualidad, en el mundo, a lo largo de las últimas tres décadas, los procesos de innovación vienen poniéndose, una vez más, en el centro de la actividad productiva. En Chile, el proceso de innovación se inicia a principios de la década de 1990. Un reciente estudio de la OCDE, identifica cuatro fases de este proceso: 1- Fase inicial (1990-1995) 2- Diferenciación institucional (1995-2000) 3- Diferenciación de la combinación de políticas (2000-2005) 4- Consolidación de apoyo estatal a la combinación de política (2005+) Sin embargo, y simultáneamente, el fenómeno de la precariedad laboral, viene también cobrando progresiva relevancia y protagonismo en la discusión pública, a nivel mundial, y en Chile el estallido de las huelgas de los trabajadores subcontratados de Codelco en 2006, 2007 y 2008, lo instalaron definitivamente. A raíz de esto en el año 2007, por ejemplo, se constituyó el Consejo Asesor Presidencial Trabajo y Equidad