Innovación, clase obrera y nueva precariedad: La flexiprecariedad
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2009-10Metadata
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Cómo citar
Falabella García, Gonzalo
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Innovación, clase obrera y nueva precariedad: La flexiprecariedad
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Professor Advisor
Abstract
El cambio tecnológico, el progreso tecnológico, la innovación, han capturado
nuestra imaginación una vez más. No es asombroso. Impacta profundamente las
potencialidades del ser humano para poder vencer límites y avanzar en nuestro
mayor bienestar. En la actualidad, en el mundo, a lo largo de las últimas tres
décadas, los procesos de innovación vienen poniéndose, una vez más, en el
centro de la actividad productiva. En Chile, el proceso de innovación se inicia a
principios de la década de 1990. Un reciente estudio de la OCDE, identifica cuatro
fases de este proceso:
1- Fase inicial (1990-1995)
2- Diferenciación institucional (1995-2000)
3- Diferenciación de la combinación de políticas (2000-2005)
4- Consolidación de apoyo estatal a la combinación de política (2005+)
Sin embargo, y simultáneamente, el fenómeno de la precariedad laboral, viene
también cobrando progresiva relevancia y protagonismo en la discusión pública, a
nivel mundial, y en Chile el estallido de las huelgas de los trabajadores
subcontratados de Codelco en 2006, 2007 y 2008, lo instalaron definitivamente. A
raíz de esto en el año 2007, por ejemplo, se constituyó el Consejo Asesor
Presidencial Trabajo y Equidad
General note
Magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología de la Modernización Autor No Autoriza la publicación de su tesis a texto completo en el Portal de Tesis Electrónica de la Universidad de Chile.
Identifier
URI: https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/150200
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