El régimen jurídico del trabajo familiar en Chile

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto revisar críticamente el estado de la regulación del trabajo familiar en nuestra legislación. Para aquello, primero se conceptualiza esta relación de trabajo, determinándose lo que se entenderá por tal, lo que implica por cierto el estudio de las dos instituciones que entrecruzan a esta prestación de servicios: familia y empresa. Esto obliga a dedicar un apartado completo al análisis de las empresas familiares, con énfasis en datos estadísticos que ilustran importantes aspectos de aquellas. También se expone cómo el trabajo familiar es regulado por la legislación laboral chilena, lo que posibilita concluir que las normas del Código del Trabajo no permiten inferir con certeza si corresponde que las prestaciones familiares sean objeto de sus normas tutelares, o si estas deben ser excluidas. Por lo que se complementa el estudio con aportes de la doctrina nacional y de la jurisprudencia administrativa. Se estudian también dos casos de legislación comparada ̶ España y Argentina ̶ , para dar cuenta de cómo el tema ha sido tratado en aquellos ordenamientos jurídicos. Continua esta tesis con el estudio acerca del trabajo que es objeto de regulación de la disciplina jurídico laboral, por lo que se examinan las notas que según la doctrina identifican el tipo de prestación de servicios que interesa al Derecho del Trabajo. Además, se analizan antecedentes normativos históricos, que ilustran el reconocimiento que tuvo en el pasado la relación de trabajo entre familiares. Finalmente, se reflexiona si la prestación de servicios entre parientes debe ser regulada por las normas contenidas en el Código del Trabajo, o si corresponde su exclusión del orden laboral. En base dicho análisis, se propone un marco regulatorio que permita cierto grado de certeza para quienes desarrollan una actividad productiva con la asistencia de familiares.