Percepciones y estrategias de afrontamiento de la dinámica vida personal-vida laboral en mujeres emprendedoras chilenas desde una perspectiva feminista

Abstract

La cantidad de mujeres en Chile que ha optado por emprender y desarrollar su propio negocio ha ido en aumento en los últimos años (INE, 2017). No obstante, las demandas que tienen en el ámbito personal no se han reducido, complejizando la dinámica vida personal-vida laboral. Esto, sumado al contexto generizado del emprendimiento, dificulta el negocio de las emprendedoras. Los objetivos del presente estudio fueron analizar la construcción del emprendimiento femenino, describir las percepciones y las estrategias de la dinámica vida personal-vida laboral de 6 mujeres emprendedoras chilenas. Para esto, se realizaron entrevistas semiestructuradas y análisis de discurso. Los resultados arrojaron que las emprendedoras enfrentan múltiples barreras asociadas a su género para legitimarse como dueñas de su negocio. Al mismo tiempo, las altas demandas de su vida personal interfieren frecuentemente con su vida laboral. Esto hace difícil establecer límites entre ambos ámbitos, particularmente en mujeres madre y cuidadoras. Frente a esto, las emprendedoras recurren a estrategias como priorizar, compensar horarios y adoptar prácticas de masculinización. A partir de esto, es posible concluir que el entorno social generizado y patriarcal que rodea el emprendimiento se consolida como una barrera para el desarrollo del negocio de las emprendedoras

Abstract The number of female entrepreneurs in Chile that have decided to start their own businesses has increased over the last years (INE, 2017). Nevertheless, their personal life-related demands have not reduced, making the personal life-work life dynamics harder. This aspect, in addition to the gendered context of entrepreneurship, makes female entrepreneurs’ businesses more difficult. The goal of this study was threefold: analize how female entrepreneurship was constructed among 6 Chilean female entrepreneurs, describe their perceptions and coping strategies of their personal life-work life dynamics. In order to do this, semistructured interviews were conducted along with discourse analysis. The results showed that female entrepreneurs face multiple barriers associated with their gender in order to legitimize themselves as business owners. Simultaneously, high personal life demands frequently interfere with the work domain. All these factors make it difficult to set boundaries between both domains, especially for mothers and caretakers. In this context, female entrepreneurs rely on different coping strategies, such as prioritizing, compensating working hours and engaging in gendered practices. Based on this, it’s concluded that the gendered and patriarchal social ecosystem that surrounds entrepreneurship is considered an important barrier for the development of female entrepreneurs’ businesses