Professor Advisor | dc.contributor.advisor | Palavecino Cáceres, Claudio | |
Author | dc.contributor.author | Quijada Hernández, Nathalia | |
Admission date | dc.date.accessioned | 2020-06-30T23:20:24Z | |
Available date | dc.date.available | 2020-06-30T23:20:24Z | |
Publication date | dc.date.issued | 2020 | |
Identifier | dc.identifier.uri | https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/175709 | |
General note | dc.description | Memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales | es_ES |
Abstract | dc.description.abstract | El objeto de la presente investigación, es analizar los efectos de la no contestación del
demandado en el procedimiento ordinario laboral y su alcance en la jurisprudencia nacional.
Para ello, inicialmente, se señalarán los efectos de la rebeldía del demandado desde una
perspectiva doctrinaria general, específicamente en el ámbito civil, para luego llegar al estudio
de cómo ésta incide en el procedimiento ordinario laboral.
Veremos que existen dos grandes teorías doctrinales sobre los efectos de la no
contestación del demandado, surgiendo la interrogante de que postura es la que adoptan
nuestros Tribunales de Justicia a la hora de interpretar las normas del Código del Trabajo que
tratan sobre la rebeldía del demandado, específicamente cuando no contesta la demanda
interpuesta en su contra.
El artículo 453 N°1 inciso séptimo del Código del Trabajo señala que frente al silencio
del demandado, en relación al trámite de contestación de la demanda, el Juez posee la facultad
de dar por tácitamente admitidos los hechos contenidos en la demanda. Dicha facultad, ha sido
objeto de dos grandes interpretaciones doctrinales en cuanto al momento procesal en que
puede ser aplicada y dependiendo de aquello si se recibe o no la causa a prueba.
La primera de estas interpretaciones considera que dicha facultad puede ser ejercida
en la audiencia preparatoria, omitiéndose el trámite de la causa a prueba, pudiendo por tanto
el Juez dictar sentencia de inmediato. La segunda de las interpretaciones señala que sólo puede
ser ejercida por éste en la sentencia definitiva, no siendo posible omitir el período de prueba.
Para observar cual es la tendencia jurisprudencial que aplican nuestros Tribunales en
materia laboral, analizaremos las sentencias dictadas por el 1° y 2° Juzgado de Letras del
Trabajo de Santiago, desde los años 2015 a 2019, las cuales nos proporcionarán las respuestas
necesarias para determinar finalmente, la interpretación doctrinal que adoptan los Juzgados
en materia laboral frente a la no contestación del demandado | es_ES |
Lenguage | dc.language.iso | es | es_ES |
Publisher | dc.publisher | Universidad de Chile | es_ES |
Keywords | dc.subject | Chile Código del trabajo Artículo 453 no. 1 inciso 7o | es_ES |
Keywords | dc.subject | Derecho procesal del trabajo Chile | es_ES |
Keywords | dc.subject | Procedimiento laboral Chile | es_ES |
Keywords | dc.subject | Falta de contestación | es_ES |
Título | dc.title | El procedimiento ordinario laboral : interpretaciones acerca de la falta de contestación de la demanda y su implicancia en la jurisprudencia nacional | es_ES |
Document type | dc.type | Tesis | |
dcterms.accessRights | dcterms.accessRights | Acceso a solo metadatos | es_CL |
Cataloguer | uchile.catalogador | pgn | es_ES |
Department | uchile.departamento | Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
Faculty | uchile.facultad | Facultad de Derecho | es_ES |