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Professor Advisordc.contributor.advisorFuentes Díaz, Rodrigo
Authordc.contributor.authorFernández, Emma 
Authordc.contributor.authorRobles, Carlos 
Admission datedc.date.accessioned2020-08-25T19:13:18Z
Available datedc.date.available2020-08-25T19:13:18Z
Publication datedc.date.issued2019-01-02
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/176579
General notedc.descriptionTESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN ADMINISTRACIONes_ES
General notedc.descriptionEmma Fernández [Parte I] , Carlos Robles [Parte II
Abstractdc.description.abstractEl 1 de abril de 2018 entró en vigor la Ley N° 21.015 la que desde esa fecha estipula que todas las empresas que cuenten con una dotación superior a 100 trabajadores deben asignar al menos al 1% de esta dotación a personas que presenten algún tipo de discapacidad. Considerando este nuevo escenario, las empresas se han visto en la obligación de cumplir con un nuevo requerimiento para el cual la mayoría de ellas no se encuentra preparada. Desde este punto, nace la idea de crear una empresa de consultoría que se especialice en la inclusión de personas con discapacidad, pero diferenciándose de otras consultoras, ya que el foco está en la creación de valor para las empresas, al mismo tiempo que facilita de inclusión para los beneficiarios de la ley y generando efectos positivos en la sociedad chilena. Demostrar el logro de estos objetivos permitirá conseguir la certificación de Empresa B, que implicaría un respaldo importante para la imagen de la compañía frente a los clientes y conseguir beneficios que CORFO busca implementar a este tipo de empresas. Desde el punto de vista de las empresas que serán clientes se buscarán oportunidades al interior de las compañías para que las personas en situación discapacidad aporten a los equipos de trabajo, mejorando la rentabilidad, disminuyendo la rotación laboral y el ausentismo, entre otras ventajas. El servicio de consultoría que ofrece INCLUSIVA se inicia en una etapa de diagnóstico pasando por la colocación de personas, apoyando con capacitaciones tanto a las personas discapacitadas como a los equipos de trabajo de los cuales formarán parte; el proceso además incluye un período de acompañamiento que asegura el éxito de la colocación. Concretar la creación de la consultora requiere una inversión estimada de UF 3.265, la que será financiada con aportes de capital por 3 accionistas en partes iguales. Las evaluaciones financieras muestran que en el caso base, la inversión logra generar un VAN de UF 11.471 a perpetuidad desde el sexto año, aplicando una tasa de descuento en torno al 14,62%. El repago de la inversión se estima en 5,02 años.es_ES
Lenguagedc.language.isoeses_ES
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_ES
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile*
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
Keywordsdc.subjectPlan de negocioses_ES
Keywordsdc.subjectEmpresases_ES
Keywordsdc.subjectDiscapacitadoses_ES
Títulodc.titleInclusivaes_ES
Document typedc.typeTesis
Catalogueruchile.catalogadormsaes_ES
Departmentuchile.departamentoEscuela de Postgradoes_ES
Facultyuchile.facultadFacultad de Economía y Negocioses_ES


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