El pacto mundial de Naciones Unidas: mecanismo voluntario de sostenibilidad y responsabilidad corporativa. El Caso del Valle del Cauca, Colombia

Abstract

Desde sus inicios la iniciativa del Pacto Mundial lanzado por el Secretario General de Naciones Unidas Sr., Kofi Annan el año 1999, se planteó como una responsabilidad cívica de las empresas en el proceso de globalización y como un concepto relacional (Lozano, 2005), es decir, la adhesión e implementación en los 10 principios correspondería no solo a la obligación del poder político, sino también, la responsabilidad que asumen otros dos sectores que componen la sociedad: el sector económico y el social (Cortina, 2004). El objetivo que plantea la tesis es analizar cómo la globalización y el Pacto Mundial impulsan la integración de la sostenibilidad y responsabilidad corporativa en gobiernos y en empresas, haciendo especial énfasis en el caso de empresas de diferentes sectores del Valle del Cauca, Colombia. Para responder a dicho objetivo se describe la globalización y utiliza el Pacto Mundial, como mecanismo universal de integración en estrategias empresariales, de 10 principios en derechos humanos, derechos laborales, medioambientales y anticorrupción; su impacto y valorización por parte de dirigentes gubernamentales, empresariales, gremiales y de la sociedad civil en un territorio específico. Finalmente, se analiza cómo reportan los Comunicados de Progreso a la Secretaría General de Naciones Unidas, sobre los compromisos adquiridos en los principios del Pacto Mundial, las empresas analizadas.

Since its beginning, the initiative of the Global Compact launched by the Secretary General of the United Nations, Mr. Kofi Annan in 1999, was presented as a civic responsibility of companies in the globalization process and as a relational concept (Lozano, 2005), that is, adherence and implementation in the 10 principles would correspond not only to the obligation of political power, but also to the responsibility assumed by two other sectors that make up society: the economic and the social sectors (Cortina, 2004). The objective of the thesis is to analyze how globalization and the Global Compact promote the integration of sustainability and corporate responsibility in governments and companies, with special emphasis on companies from different sectors in Valle del Cauca, Colombia. To respond to this objective, the globalization and use of the Global Compact, as a universal mechanism for integration in business strategies, of 10 principles in human rights, labor rights, environmental rights and anti-corruption are described, its impact and appreciation by government, business, union and civil society leaders in a specific territory. Finally, it analyzes how the companies analyze the Communication on Progress to the United Nations General Secretariat about the commitments made in the principles of the Global Compact.