La eficacia del poder liberatorio del finiquito laboral frente a la celebración sucesiva de contratos por obra o faena

Abstract

La siguiente tesis tiene por objeto de estudio la eficacia del poder liberatorio del finiquito laboral en determinadas circunstancias, estas son, su celebración entre la sucesiva contratación por obra o faena entre mismos empleadores y trabajadores; postulando la tesis de ser estos instrumentos ineficaces e inoponibles en juicio, a la luz de los razonamientos emitidos por parte de nuestros tribunales de justicia. Se analizará aspectos generales del finiquito laboral, su concepto y características, algunos efectos, entre ellos el poder liberatorio y sus requisitos y excepciones conocidas. Luego, se analizarán los aspectos propios de los contratos por obra o faena, para después analizar la tendencia jurisprudencial que sustenta el objeto del trabajo, esto es, la ineficacia del poder liberatorio del finiquito laboral frente a sucesivas contrataciones por obra o faena y la inoponibilidad procesal del instrumento en dichas circunstancias. Posteriormente se revisarán los argumentos sostenidos por los tribunales para dar forma a esta ineficacia: los principios del Derecho del Trabajo y las instituciones del Derecho común que le informan. Finalmente se concluirá con el efecto de la declaración de ineficacia del instrumento: la nulidad del finiquito laboral. Este análisis se hace por medio del examen de fallos de los tribunales de justicia que cambiaron la interpretación de la materia, limitando el pleno poder liberatorio que alguna vez fuere reconocido en los finiquitos laborales, sin excepción alguna