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Professor Advisordc.contributor.advisorTorres, Juan Pablo
Authordc.contributor.authorValdés C., Domingo
Authordc.contributor.authorCalle S., Carlos de la
Admission datedc.date.accessioned2021-09-26T23:19:45Z
Available datedc.date.available2021-09-26T23:19:45Z
Publication datedc.date.issued2020-01
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/182131
General notedc.descriptionDomingo Valdés C. [Parte I] , Carlos de la Calle S. [Parte II]
Abstractdc.description.abstractSabueso - Olfateamos Talento se origina debido a la falta innovación en el mercado de reclutamiento y selección en Chile. Esta industria opera de la misma forma que ha operado durante las últimas décadas generando una oportunidad de abordar el proceso de búsqueda de candidatos aplicando tecnologías de la industria 4.0 acompañada de un nuevo modelo de negocios mucho relacionado a las tareas que debe realizar la empresa de búsqueda más que a un porcentaje del salario del cargo a buscar. La solución desarrollada por el equipo de proyecto busca generar procesos selección más eficiente, reducir tiempos de búsqueda (Costo de oportunidad de contar con el ejecutivo en un menor tiempo), eliminando sesgos y juicios de los tradicionales procesos de reclutamiento. ¿Como lo haremos posible? Sabueso - Olfateamos Talento utilizara algoritmos de inteligencia artificial en grandes conjuntos de datos (big data) provenientes de universidades, redes sociales, portales de empleo como también directorios de empresas para procesar esa información y aplicar nuestra aplicación que buscara según los criterios seleccionados por cada cliente para hacer un calce preciso entre las características que busca el empleador/reclutador con un universo mayor de posibles candidatos para suplir la vacante disponible. Con lo anterior se disponibilizará información clasificada permitiendo a los tomadores de decisión reducir los tiempos de búsqueda, incrementando la precisión de los candidatos filtrados generando un impacto positivo en el ahorro de costos para las compañías. Lo anterior se soporta en una investigación de mercado donde se logra rescatan que es Sabueso – Olfateamos talento puede llegar a empresas de diversos niveles de ingresos debido a innovador modelo de negocios donde puede democratizar los servicios de búsqueda de candidatos a través de plataformas tecnológicas que simulen un head hunter. A su vez las estimaciones de ingresos y análisis financieros muestran que Sabueso tiene el potencial de generar ingresos al quinto año por más $1,600 millones de pesos, con una TIR de 41,2% a 5 años y un VAN positivo de $364.224.682. Por lo anterior, podemos decir que es un proyecto atractivo y de alto interés para los inversionistas.es_ES
Abstractdc.description.abstractEste proyecto busca que los procesos de selección y búsqueda sean más eficientes para las empresas que presentan este tipo de servicio, esto también incluye a cualquier tipo de organización dentro de la segmentación de clientes presentada y que requiere de servicios más eficientes para proveer sus vacantes. El proyecto presenta como características diferenciadores la eliminación de juicios y sesgos en los procesos de selección, que limitan las posibilidades a personas de diversos estamentos de la sociedad. Actualmente y a través de una estudio realizado para este trabajo, un 85,85% de personas que respondieron al instrumento utilizado, no se encuentran satisfechas con los tradicionales procesos de búsqueda. Las empresas consultadas respecto a este estudio, corresponden a aquellas de acuerdo a la clasificación del Servicio de Impuestos Internos son consideradas como medias y grandes, encontrándose al interior del universo de 42.618 compañías. Cabe destacar que, solo el 58% de las empresas consultadas contrata servicios de búsqueda o Head hunters y un elevado número de ellas cercano al 94%, utilizan plataformas web como LinkedIn, Laborum y Trabajando para realizar sus procesos. Es relevante destacar que cerca de un 84,8% de los encuestados estaría dispuesto a contratar un servicio como el ofrecido en este trabajo, y un 87% utilizaría una plataforma tecnológica web que permita reducir significativamente los tiempos en los procesos de búsqueda de candidatos idóneos para desempeñarse en sus posiciones ofrecidas, permitiendo que a su vez, disminuir o eliminar los sesgos y juicios en el proceso de contacto y/o levantamiento de información en el mercado, que no permite -en ocasiones- a acceder a personas por falta de contactos. Sabueso permite entregar un servicio altamente innovador en la búsqueda, caza y atracción de ejecutivos, apoyándose en la utilización de algoritmos de inteligencia artificial, a través de la información que proporcionan las actuales plataformas disponibles en el mercado como Linkedin, Laborum, Trabajando.com, y con la cooperación de las universidades en el uso de sus plataformas de alumnis de pre y post grado del país, entre otras. Lo que permite mejorar la precisión de la búsqueda que actualmente cuentan estos portales. El objetivo central es la disponibilidad de esta información en forma clasificada, que permita reducir de forma considerablemente los tiempos en la búsqueda, aumentando la precisión de los candidatos filtrados generando un impacto positivo en el ahorro de costos para las compañías, como también, aprovechar el costo de oportunidad de tener las posiciones vacantes cubiertas antes y con los candidatos idóneos para cada cargo requerido, y además permitiendo un mayor tiempo en la inducción de un seleccionado. Sabueso es una alternativa para aquellas empresas que cuentan de forma internalizada con sus procesos de búsqueda y selección de sus posiciones, a través, de sus propias gerencias de recursos humanos, especialmente de gran tamaño y medianas, y que cuentan sus bases de información del mercado laboral de forma acotada. Lo que les permitiría al contratar este tipo de servicios aumentar su base de contactos para una selección más eficiente y a menores costos, evitando contar con los tradicionales portales de búsqueda. Por último, respecto a la investigación de mercado realizada y el análisis financiero correspondiente, se proyectan ingresos al quinto año por más $1,600 millones de pesos, a través, de la disponibilidad de los tres planes de servicios llegando al mercado definido de empresas con facturaciones superiores a las 629.325,5 UF anuales. Por último, la evaluación financiera considera una inversión inicial estimada de $102.445.044 y el capital de trabajo en $169.526.478 estimando su recuperación en un lapso de tiempo de 4,2 años, proyectando una TIR de 41,2% a 5 años y un VAN positivo de $364.224.682, permitiendo establecer que Sabueso es un proyecto rentable y de alto valor para los inversionistas.es_ES
Lenguagedc.language.isoeses_ES
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_ES
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile*
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
Keywordsdc.subjectPlan de negocioses_ES
Keywordsdc.subjectReclutamientoes_ES
Keywordsdc.subjectInteligencia artificiales_ES
Area Temáticadc.subject.otherAdministraciónes_ES
Títulodc.titleSabueso olfateamos talentoes_ES
Document typedc.typeTesis
Catalogueruchile.catalogadormsaes_ES
Departmentuchile.departamentoEscuela de Postgradoes_ES
Facultyuchile.facultadFacultad de Economía y Negocioses_ES
uchile.notadetesisuchile.notadetesisTesis de Magíster en Administración (MBA)


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