En qué medida la vigilancia que hace el empleador respecto al uso de sus redes sociales del trabajador puede afectar su libertad de expresión
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2019Metadata
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Millaleo Hernández, Salvador
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En qué medida la vigilancia que hace el empleador respecto al uso de sus redes sociales del trabajador puede afectar su libertad de expresión
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Abstract
¿EN QUÉ MEDIDA LA VIGILANCIA QUE HACE EL EMPLEADOR RESPECTO AL USO
DE SUS REDES SOCIALES DEL TRABAJADOR PUEDE AFECTAR SU LIBERTAD DE
EXPRESIÓN?
Las redes sociales son herramientas poderosas, y su gran impacto han traído un
fenómeno incontrolable, que se ha manifestado en todo ámbito incluyendo el
laboral. El problema que traen consigo es cuando el uso que se les da es
inapropiado. El caso más famoso en Estados Unidos es el llamado “Facebook
Fired”, donde un empleador fue despido por realizar comentarios respecto a su
lugar de trabajo, y donde tuvo como consecuencia el despido inmediato.
Dicho despido, trae como análisis en la siguiente memoria, la intervención del
empleador en el uso de las redes sociales del trabajador y la afectación a su
libertad de expresión. Se examinará jurisprudencia estadounidense relacionada
con los despidos basados en el uso de las redes sociales en los lugares de
trabajo HOW DOES THE EMPLOYER`S MONITORING REGARDING THE USE OF IT`S
WORKERS´SOCIAL NETWORKS AFFECT THEIR FREEDOM OF EXPRESSION?
Social networks are powerful tools, and their great impact has brought an
uncontrollable phenomenon, which has manifested itself in all areas including
labor. The problem they bring is when the use given to them is inappropriate. The
most famous case in the United States is the so-called “Facebook Fired”, where an
employer was dismissed for commenting on his workplace, and where the
immediate dismissal resulted.
Said dismissal, brings as analysis in the following report, the intervention of the
employer in the use of the social networks of the worker and the affectation to his
freedom of expression. In this work we will examine US jurisprudence related to
layoffs based on the use of social newtworks in the workplace
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Memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales
Identifier
URI: https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/184305
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