Unions and firm productivity performance : the case of Chile

Abstract

En este documento se analiza por primera vez el efecto de los sindicatos en la productividad de las firmas en Chile, un país de ingresos medios en el contexto de una década de estancamiento ´ productivo. Usando datos longitudinales con una muestra de mas de 6 mil firmas, los resultados indican que empresas sindicalizadas son mas productivas que las no sindicali- ´ zadas; aumentos en el porcentaje de afiliación también se relaciona con mayor productividad. ´ Estos resultados son robustos al uso de variables instrumentales para hacer frente al problema de endogeneidad, como también a diversas especificaciones. Un análisis de estudio de eventos ´ también muestra efectos positivos en la productividad luego del evento de sindicalización, tanto ´ para el periodo del evento como para el periodo posterior a este. El efecto desaparece dos periodos después de ocurrida la sindicalización. La hipótesis del “ ´ shock effect”, donde firmas en mercados altamente competitivos tienen incentivos a hacerse mas productivas debido al mayor ´ costo generado por la existencia de sindicatos no explican los resultados. Tampoco se explica por la hipótesis de que mejoras en la coordinación y comunicación entre empleadores y sin- ´ dicatos generan mejoras en la productividad, con lo cual se deja espacio a que otras hipótesis, ´ como el aumento de la moral, de la motivación personal de los trabajadores y las mejoras en ´ las condiciones laborales, estén detrás de los resultados.