«Sistema de alta dirección pública y liderazgo de los directores de organismos técnicos»
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Leiva Neuenscwhander, Pedro
Author
dc.contributor.author
Melero Martínez, Julio I.
Admission date
dc.date.accessioned
2022-06-28T22:21:19Z
Available date
dc.date.available
2022-06-28T22:21:19Z
Publication date
dc.date.issued
2019
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/186315
Abstract
dc.description.abstract
El 21 de mayo de 2003, el Presidente de la República, Ricardo Lagos Escobar, en su cuenta
pública anual, ante el honorable Congreso Nacional, se refería a la creación del Servicio Civil de
la siguiente manera:
«En el mes de enero se aprobó el proyecto de ley que fija las remuneraciones de los
funcionarios superiores del Poder Ejecutivo. Se estableció también un presupuesto
para financiar adecuadamente funciones críticas en distintas reparticiones públicas.
Valoro enormemente el esfuerzo de este Congreso Nacional, que con su trabajo hizo
posible que el proyecto de ley del Nuevo Trato se convierta en ley de la República.
Esta ley es un paso gigantesco para profesionalizar el servicio público y la alta
dirección pública. Sobre la base del mérito y la idoneidad, permitirá llamar a concurso
para llenar tres mil cargos que hasta ayer solamente eran de confianza del
Presidente de la República» (Lagos, 2003, p.2).
El Estado cuenta con aproximadamente 200 mil funcionarios, lo que representa cerca del 3% de
la fuerza laboral del país. Desde el año 2003, el Servicio Civil se ha hecho cargo de la selección
de personal del Estado. A través del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), se seleccionan
los directivos de I y II nivel jerárquico de las instituciones gubernamentales. Adicionalmente, el
proceso de reclutamiento y selección desarrollado por el Servicio Civil también son utilizados
por algunos de estos organismos para incorporar otras jefaturas que no necesariamente
pertenecen al I y II nivel jerárquico, o sea, no pertenecen al SADP; de esta forma, el Servicio
Civil asume un rol como consultora estatal de selección de personal.
Los concursos de SADP son abiertos, publicados en medios de prensa nacionales y a través de
la página web https://www.serviciocivil.cl/trabaja-en-el-estado/ debido al carácter público de los
concursos. A ellos pueden postular todos quienes se sientan calificados al cargo, independiente
si ya trabajan en el servicio demandante, otro servicio público o en el sector privado.
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Publisher
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Universidad de Chile
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