Intermediación laboral en Chile: Un acercamiento a las nociones de trabajo de las OMIL a nivel nacional y sus desafíos en el Chile actual

Abstract

El presente informe se enmarca en un estudio realizado en torno a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), organismo encargado de realizar la intermediación laboral pública entre los ofertantes de trabajo2 y la población desempleada. La relevancia de esta investigación es otorgar una mirada al funcionamiento de las OMIL a lo largo del territorio nacional y a la aplicación de la noción de Trabajo Decente en la intermediación laboral, dada la centralidad del trabajo en la calidad de vida de las personas. En ese sentido, los objetivos fueron realizar una caracterización de las ofertas laborales intermediadas, y a su vez, conocer las nociones de trabajo que poseen la OMIL y sus funcionarios/as a la hora de realizar las diferentes gestiones. Es así, que ambos elementos permiten analizar bajo qué paradigma del trabajo está operando la OMIL y las políticas estatales de empleo en general. La metodología utilizada es de carácter mixta, aplicándose una encuesta a 158 oficinas a nivel nacional y realizando 8 entrevistas a distintas oficinas. Los principales hallazgos de la investigación indican la carencia de un lineamiento común respecto del Trabajo Decente entre todos/as los funcionarios/as a lo largo del país, a pesar de que se menciona dicha noción en informes institucionales. En consecuencia, las ofertas laborales intermediadas poseen en su mayoría, indicadores que responden más bien a la precariedad laboral que a la decencia. Es por ello, que se concluye que si bien existen esfuerzos por parte de los/as funcionarios/as en realizar gestiones que aseguren la calidad de las condiciones, esto se ve dificultado tanto por la ausencia de una noción institucional en común respecto del Trabajo Decente, como por el contexto neoliberal en el que se desenvuelve la política pública estatal