La aplicación del principio de la confianza legítima a los funcionarios a contrata

Abstract

El presente trabajo busca analizar la situación de los empleados a contrata dentro de la Administración Pública, y estudiar de qué forma los pronunciamientos de la Contraloría General de la República han modificado las características tradicionales que éstos tenían. Para lograr este objetivo estudiaremos el principio de la confianza legítima, el cual se alza como el principal argumento por parte de Órgano Contralor para proteger a dichos funcionarios, analizando cuáles son los requisitos establecidos para su aplicación. Finalmente podremos entender de qué manera estos pronunciamientos han significado un cambio de paradigma en el vínculo que une a los funcionarios con la Administración