Una certificación en NCh 3262 de 2012- sistema de gestión de igualdad de género y conciliación- influye en la forma de hacer regulación. Caso de la Superintendencia de Casinos de Juego

Abstract

Este trabajo presenta la evolución del compromiso del Estado en políticas públicas en materia de género, desde su inicio a partir de la Agenda de Equidad de Género del Gobierno liberada por SERNAM y su incorporación el año 2001 en los Programas de Mejoramiento de la Gestión Pública hasta la certificación en la norma NCh 3262 de un servicio público- la SCJ- destacando la importancia del análisis del enfoque de género a nivel institucional (jefaturas), el cambio en el diseño del servicio, la mantención de las condiciones tenidas al momento de la certificación luego del primer año y la proyección esperada de dichas políticas en la SCJ como servicio público. Así también, se exponen los objetivos y fines tenidos en cuenta por la SCJ para la certificación en la NCh 3262 de Sistema de igualdad de Género y conciliación y sus efectos en el quehacer de la institución y en la influencia que la perspectiva de género pueda tener en la regulación que emana de dicha institución