Análisis doctrinal y jurisprudencial de la prueba ilícita en materia laboral: período 2007-2022

Abstract

En el presente trabajo se dará cuenta que la institución de la prueba ilícita no es una creación propia de nuestro derecho sino que tiene su origen foráneo, en particular a partir de la jurisprudencia de Estados Unidos. Asimismo, revisada la historia de la ley tanto del Código Procesal Penal, de la Ley N° 19.968 y de la Ley N° 20.087, se advierte que tanto en el Mensaje del Ejecutivo como en la discusión parlamentaria no se encuentra el motivo de la reglamentación de la institución en Chile, pudiéndose concluir que se trata de la adopción de ella en los mismos términos que se sometió a su aprobación, de modo que los antecedentes de su ratio legis se encuentran ausentes. Desde ahí entonces que la interpretación de las disposiciones relacionadas con la prueba ilícita se sustente en criterios gramaticales, lógicos y sistemáticos, auxiliada por la interpretación doctrinal a través de principios jurídicos. En el caso del Derecho del Trabajo, la norma que se refiere a ese tipo de prueba es el artículo 453 numeral 3), inciso final, del Código del Trabajo al regular los trámites y actuaciones que corresponden a la audiencia preparatoria, disposición que resulta problemática por su redacción en relación a si corresponde a una exclusión del medio de prueba que se impugna o bien a una prohibición de valoración, así como respecto a su alcance restringido o amplio para comprender la infracción a derecho que permita impugnarla y declararla inadmisible o bien impedir su valoración para decidir la contienda