“Brecha de género en automatización : Flexibilidad y largo de la jornada laboral"
Autor corporativo
dc.contributor
Universidad de Chile, Facultad de Economía y Negocios, Escuela de Postgrado
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Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Micco Aguayo, Alejandro
Author
dc.contributor.author
Martí Rishmague, Monserrat
Admission date
dc.date.accessioned
2023-08-10T16:33:20Z
Available date
dc.date.available
2023-08-10T16:33:20Z
Publication date
dc.date.issued
2023
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/195118
Abstract
dc.description.abstract
En la actualidad, persiste un problema de brecha de generó en el ámbito laboral en
Estados Unidos y a nivel global. Una de las áreas que presenta una importante disparidad
entre hombres y mujeres es la automatización y la flexibilidad y largo de la jornada laboral.
El progreso tecnológico ha propiciado una mayor automatización de ciertos empleos, lo que
ha conllevado a la eliminación de posiciones laborales y a la creación de nuevas plazas que
demandan habilidades distintas. En este documento se presenta evidencia de que las mujeres
del mercado laboral participan más en ocupaciones de mayor automatización debido a que
estas se relacionan a jornadas laborales más cortas y flexibles. No obstante, hay una tendencia
a cambiarse a ocupaciones menos rutinarias debido a la caída del ratio Mujer-Hombre de las
horas de trabajo en el hogar.
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Lenguage
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Publisher
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Universidad de Chile
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Type of license
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Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States