Análisis jurisprudencial sobre el derecho a la no discriminación laboral por edad avanzada en Chile. Sentencias proferidas en el año 2022

Abstract

El propósito del Proyecto de Tesis o de Actividad Formativa Equivalente a Tesis (AFET), es identificar la discriminación laboral por edad avanzada de la persona trabajadora; identificar su normativa; y luego develar bajo el enfoque de esta problemática. dado que es la edad una condición natural y personal de los seres humanos, sería vulneratorio y arbitrario por parte de un empleador despedir a una persona por este factor. Es con relación a esto último, que veremos si el ordenamiento jurídico chileno protege de modo integral y suficiente. Y por otro lado las razones que motivaron el tribunal a reconocer la discriminación por edad del trabajador