Equilibrio entre la vida familiar y el trabajo : El protagonista ausente de la discusión sobre la reducción de jornada laboral
Autor corporativo
dc.contributor
Universidad de Chile, Facultad de Economía y Negocios, Escuela de Postgrado
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Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Pino Emhart, Francisco José
Author
dc.contributor.author
Otaegui Morales, Álvaro
Admission date
dc.date.accessioned
2023-09-20T15:48:55Z
Available date
dc.date.available
2023-09-20T15:48:55Z
Publication date
dc.date.issued
2022
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/195752
Abstract
dc.description.abstract
Existe una tendencia historia de la reducci´on de la jornada laboral en las sociedades que logran
alcanzar ciertos niveles de desarrollo. A trav´es de esta reducci´on se ha buscado una mejor
conciliaci´on entre la vida laboral y la personal. En este contexto, durante el ´ultimo tiempo, el
gobierno de Chile ha impulsado con fuerza el proyecto de reducci´on de jornada laboral el cual
propone disminuir el m´aximo de horas semanales de trabajo a 40 horas. El supuesto central
detr´as de esta medida es que la reducci´on en la jornada laboral tendr´ıa un efecto positivo tanto
en la productividad como en la calidad de vida y familiar de las personas, ya que aumentar´ıa el
tiempo para otras actividades (mayor tiempo de ocio).
A nivel internacional, la jornada laboral es diversa. En el caso de los pa´ıses OCDE la jornada
es de 40 horas a la semana en promedio. En general, las preocupaciones respecto a las pol´ıticas
laborales de reducci´on de las horas de trabajo han girado en torno a los impactos econ´omicos y
salud. Los datos internacionales sugiere correlaciones negativas entre los niveles de productividad
y la cantidad de horas trabajadas. Lo mismo ocurre entre la jornada laboral semanal y el nivel
de satisfacci´on con la vida.
El objetivo principal del proyecto presentado por algunos parlamentarios e impulsado por el
gobierno del presidente Boric dice relaci´on con mejorar la calidad de vida de las personas,
particularmente la vida familiar. Siguiendo parte de la evidencia internacional, la propuesta ha
generado discusiones respecto a las consecuencias de esta medida tanto en la salud de las personas
como en la econom´ıa del pa´ıs. Por un lado, los promotores enfatizan en los efectos positivos que
esta medida tendr´ıa en la salud de las personas. Mientras que por otro lado, los detractores
se˜nalan las consecuencia negativas asociadas a los costos de la p´erdida de empleos. A pesar de
la fuerza que tiene cada uno de los argumentos, la discusi´on no ha tomado verdaderamente en
cuenta un elemento central detr´as de la propuesta, a saber: lograr que las personas tengan un
mejor balance entre su tiempo de trabajo y su vida familiar o personal.
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Universidad de Chile
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