Perspectiva de género en estamentos del sector público: estudio de caso

Abstract

La presente investigación se enmarca en la agenda de igualdad de género propuesta por el Gobierno (2018-2022) en Chile, específicamente en la medida de promoción de la participación en altos cargos en el sector público. Se realizó un estudio de caso en el sector público, de la Secretaría de Administración General y Servicio Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores, a través de una revisión de estadísticas por un período de 14 años (2004-2018) y entrevistas en profundidad, se demostró una desproporción de género entre los estamentos. Los principales factores que se evidenciaron son: una falta de perspectiva de género, estereotipos, prejuicios, practicas machistas y un sistema patriarcal marcado por la cultura laboral del sector público chileno. Y finalmente, se presentarán propuestas para reducir las brechas de género en los altos cargos en la Secretaria en base a los hallazgos. Palabras Claves: Perspectiva de igualdad de género – Desarrollo laboral femenino – Doble presencia – Estereotipos – Prejuicios – Machismo – Sistema patriarcal. Abstract This research is part of the gender equality agenda proposed by the Government (2018-2022) in Chile, specifically in the measure to promote participation in senior positions in the public sector. A case study was conducted in the public sector by the Secretariat of General Administration and Foreign Service of the Ministry of Foreign Affairs, through a review of statistics for a period of 14 years (2004-2018) and in-depth interviews, a gender disproportion was demonstrated between the classes. The main factors that were evidenced are: a lack of gender perspective, stereotypes, prejudices, machist practices and a patriarchal system marked by the labor culture of the Chilean public sector. And finally, proposals will be presented to reduce gender gaps in senior positions in the Secretariat based on the findings. Keywords: Gender equality perspective - Female labor development - Double presence - Stereotypes - Prejudices - Machismo - Patriarchal system