Sanciones por incumplimiento a la normativa de las Empresas de Servicios Transitorios y su aplicación en nuestra jurisprudencia

Abstract

El presente trabajo busca analizar la relación laboral existente entre las partes que componen el singular vínculo formado en la puesta a disposición de trabajadores transitorios, mediante el uso de empresas de servicios transitorios. Dentro de esta forma de contratación, buscaremos analizar en particular la situación en la que ocurren incumplimientos en dicha normativa, centrándonos en las consecuencias que ello tiene para la empresa que utiliza dichos servicios, la empresa usuaria. Para abordar el tema, este trabajo realizará un repaso de la normativa vigente, como se ha abordado el tema comparativamente en el derecho internacional y extranjero, lo que ha resuelto nuestra jurisprudencia judicial y administrativa, para finalmente exponer, lo que a juicio personal resulta en el entendimiento correcto de la cuestión en conflicto, y cómo se entiende y aplica dicha normativa y sus sanciones

This work seeks to analyze the employment relationship that exist between the parties that form the unusual bond that originates in the assignment of temporary workers, through the use of temporary services companies. Inside this form of recruitment, we will seek to analyse in particular the situation that occur in the infringement of the local legislation, focusing in the consecuences that this has to the company that uses this services, the user company. In order to cover the subject, this work will make a summarize of the actual legislation, comparatively, how this topic is cover in foreign and international legislations, what had been solved by our judicial and administrative jurisprudence, in order to finally expose, what is, in my personal opinion, the correct way of understanding the conflict issue, and how to acknowledge and applied this legislation and its sanctions