Protección de la salud mental de las y los trabajadores en Chile durante la vigencia de la relación laboral

Abstract

A través de la revisión bibliográfica de diversas fuentes de naturaleza doctrinaria, administrativa y legal, sumado al análisis jurisprudencial de sentencias pronunciadas por los tribunales superiores de justicia, el presente trabajo tiene como objetivo mostrar el panorama general de la protección que otorga el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a la salud mental de las y los trabajadores durante la vigencia de la relación laboral, como parte de la esfera de cuidado que concierne a la mencionada disciplina. Luego de presentar algunas nociones básicas sobre los elementos y dimensiones que comprende la salud mental como objeto de estudio y sus proyecciones en el ámbito laboral, nos enfocaremos en analizar detalladamente los mecanismos de protección existentes y la forma en que operan, evidenciando sus ventajas y limitaciones prácticas; y a continuación, presentar el desarrollo jurisprudencial que ha tenido la protección de la salud mental de trabajadoras y trabajadores y los criterios asentados en dicho ámbito. En base a las conclusiones alcanzadas, pretendemos invitar a la reflexión acerca de los importantes desafíos que plantea la materia, especialmente desde el punto de vista de la prevención (integral) de riesgos como un objetivo deseable en las sociedades modernas